In ethics and governance, accountab

In ethics and governance, accountability is answerability, blameworthiness, liability, and the expectation of account-giving. As an aspect of governance, it has been central to discussions related to problems in thepublic sector, nonprofit and private (corporate) worlds. In leadership roles, accountability is the acknowledgment and assumption of responsibility for actions, products, decisions, and policies including theadministration, governance, and implementation within the scope of the role or employment position and encompassing the obligation to report, explain and be answerable for resulting consequences.
In governance, accountability has expanded beyond the basic definition of "being called to account for one's actions". It is frequently described as an account-giving relationship between individuals, e.g. "A is accountable to B when A is obliged to inform B about A’s (past or future) actions and decisions, to justify them, and to suffer punishment in the case of eventual misconduct". Accountability cannot exist without proper accounting practices; in other words, an absence of accounting means an absence of accountability.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จริยธรรมและการกำกับดูแลกิจการ ความรับผิดชอบคือ answerability, blameworthiness หนี้สิน และคาดหวังให้บัญชี เป็นข้อมูลด้านการปกครอง มันมีศูนย์กลางการสนทนาที่เกี่ยวข้องกับปัญหาในภาค thepublic ไม่แสวงผลกำไรและโลกส่วนตัว (บริษัท) ในบทบาทความเป็นผู้นำ ความรับผิดชอบเป็นยอมรับและเข้ารับตำแหน่งหน้าที่ความรับผิดชอบในการดำเนินการ ผลิตภัณฑ์ การตัดสินใจ และนโยบายรวมทั้ง theadministration กำกับดูแล และใช้งานภายในขอบเขตของบทบาทหรือจ้างงานตำแหน่งและครอบคลุมข้อผูกมัดการรายงาน อธิบาย และ answerable สำหรับผลกระทบที่เกิดขึ้นปกครอง มีขยายความรับผิดชอบนอกเหนือจากข้อกำหนดพื้นฐานของ"การบัญชีสำหรับการดำเนินการของ" มันมักจะอธิบายเป็นการให้บัญชีความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เช่น " A จะรับผิดชอบต่อ B เมื่อ A มีหน้าที่ต้องแจ้งให้ทราบเกี่ยวกับ A B ของ (อดีต หรืออนาคต) การดำเนินการและการตัดสินใจ การให้ และลงโทษในกรณีที่ประพฤติใน" ความรับผิดชอบไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากการปฏิบัติทางบัญชีที่เหมาะสม ในคำอื่น ๆ การขาดงานบัญชีหมายถึง การขาดความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในจริยธรรมและการกำกับดูแลรับผิดชอบเป็น answerability, blameworthiness รับผิดและความคาดหวังของบัญชีให้ ในฐานะที่เป็นแง่มุมของการกำกับดูแลกิจการที่จะได้รับการกลางในการอภิปรายที่เกี่ยวข้องกับปัญหาในภาค thepublic ไม่หวังผลกำไรและเอกชน (นิติบุคคล) โลก ในบทบาทความเป็นผู้นำรับผิดชอบคือการรับรู้และสมมติฐานของความรับผิดชอบต่อการกระทำของผลิตภัณฑ์, การตัดสินใจและนโยบายรวมทั้ง theadministration การกำกับดูแลและการดำเนินการภายในขอบเขตของตำแหน่งบทบาทหรือการจ้างงานและครอบคลุมภาระหน้าที่ในการรายงานการอธิบายและให้คำตอบสำหรับผล ผลที่ตามมา.
ในการกำกับดูแลความรับผิดชอบมีการขยายตัวเกินกว่าความหมายพื้นฐานของ "ถูกเรียกไปยังบัญชีสำหรับการดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่ง" มันมักถูกอธิบายเป็นความสัมพันธ์ที่บัญชีให้ระหว่างบุคคลเช่น "มีความรับผิดชอบต่อ B เมื่อมีหน้าที่ต้องแจ้ง B เกี่ยวกับของ (อดีตหรืออนาคต) การกระทำและการตัดสินใจที่จะปรับพวกเขาและได้รับโทษในกรณีของ การประพฤติผิดในที่สุด " ความรับผิดชอบไม่สามารถอยู่ได้โดยไม่ต้องวิธีปฏิบัติทางการบัญชีที่เหมาะสม; ในคำอื่น ๆ กรณีที่ไม่มีบัญชีหมายถึงการขาดความรับผิดชอบ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในจริยธรรมและธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบเป็น answerability blameworthiness , ความรับผิดและความคาดหวังของบัญชีให้ เป็นรูปแบบของการปกครอง มันถูกกลางเพื่อการสนทนาที่เกี่ยวข้องกับปัญหาในภาคประชาชน แสวงและส่วนบุคคล ( ขององค์กร ) โลก ในบทบาทความเป็นผู้นำ ความรับผิดชอบ คือยอมรับและสมมติฐานของการกระทำต่างๆ ผลิตภัณฑ์ การตัดสินใจและนโยบาย รวมทั้งการบริหาร ธรรมาภิบาล และการดำเนินงานภายในขอบเขตของบทบาทหรือการจ้างงานตำแหน่งและภาระหน้าที่ในการรายงานที่ครอบคลุม อธิบายและตอบได้ สำหรับผลที่จะตามมา
ในธรรมาภิบาล ความรับผิดชอบ มีการขยายตัวเกินนิยามของ " การเรียกบัญชีหนึ่งของการกระทำ "มันมักอธิบายเป็นบัญชีที่ให้ความสัมพันธ์ระหว่างบุคคล เช่น " มีความรับผิดชอบที่จะ B เมื่อมีหน้าที่ต้องแจ้งให้บี เรื่องของอดีต หรืออนาคต ) การกระทำและการตัดสินใจที่จะปรับพวกเขาและประสบการลงโทษในกรณีของการประพฤติผิดในที่สุด " ความรับผิดชอบไม่สามารถอยู่ได้โดยปราศจากวิธีการบัญชีที่เหมาะสม ในคำอื่น ๆการขาดบัญชี หมายถึง ไม่มีความรับผิดชอบ