Debate about the use of performance

Debate about the use of performance
ratings also commenced about this time: ratings used for developmental
purposes were seen to be more lenient than ratings intended to determine pay
outcomes

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

อภิปรายเกี่ยวกับการใช้ประสิทธิภาพการทำงานจัดอันดับยังเริ่มดำเนินการในช่วงเวลานี้: คะแนนที่ใช้สำหรับการพัฒนาวัตถุประสงค์เห็นปรนให้มากขึ้นกว่าที่ตั้งใจจัดอันดับเพื่อกำหนดค่าจ้างผลที่ได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การอภิปรายเกี่ยวกับการใช้ประสิทธิภาพอันดับเครดิตยังเริ่มประมาณเวลานี้: การจัดอันดับที่ใช้สำหรับการพัฒนาวัตถุประสงค์ถูกเห็นจะผ่อนปรนมากขึ้นกว่าการให้คะแนนความตั้งใจที่จะตรวจสอบการจ่ายเงินผล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การอภิปรายเกี่ยวกับการใช้ประสิทธิภาพการจัดอันดับยังเริ่มเวลาประมาณนี้ : อันดับที่ใช้สำหรับพัฒนามีวัตถุประสงค์ที่จะเมตตามากกว่าเห็นเรตติ้งมีวัตถุประสงค์เพื่อกำหนดจ่ายผล