Maintenance work is often viewed ne

Maintenance work is often viewed negatively by Information system personnel.
Organizations have historically have rewarded people involved in new development better than maintenance personnel.
Organizations often rotate personnel in and out of maintenance roles in order to lessen negative feelings about maintenance.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

งานบำรุงรักษามักจะดูในเชิงลบโดยระบบข้อมูลองค์กรที่มีประวัติได้รับรางวัลคนที่พัฒนาดีกว่าบำรุงรักษาบุคลากรใหม่องค์กรมักจะหมุนบุคลากรเอกสารหน้าที่บำรุงรักษาเพื่อลดความรู้สึกทางลบเกี่ยวกับการบำรุงรักษา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

งานบำรุงรักษามักจะถูกมองในทางลบโดยบุคลากรระบบข้อมูล.
องค์กรได้ในอดีตได้รับการตอบแทนคนที่เกี่ยวข้องในการพัฒนาใหม่ที่ดีกว่าการบำรุงรักษาบุคลากร.
องค์กรมักจะหมุนบุคลากรเข้าและออกจากบทบาทการบำรุงรักษาเพื่อลดความรู้สึกเชิงลบเกี่ยวกับการบำรุงรักษา