Where a Line Manager, having been i

Where a Line Manager, having been informed of non-compliance with the Policy does not take adequate steps to address the non-compliance in a timely or appropriate manner, or if preventable repeat non-compliance occurs because of lack of management attention, it is the responsibility of the EHS Manager to raise the issue to higher levels of management. Similarly, where an EHS manager, having been informed of non-compliance with the Policy, does not take adequate steps to support the Line Manager’s efforts to address the non-compliance in a timely or appropriate manner, o if preventable repeat non-compliance occurs because of lack of EHS support, it is the responsibility of the Line Manager to raise the issue to higher levels of management

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในกรณีที่ผู้จัดการสายได้รับแจ้งให้ทราบถึงการไม่ปฏิบัติตามนโยบายไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่เพียงพอเพื่อรับมือกับการไม่ปฏิบัติตามในเวลาที่เหมาะสมหรือเหมาะสมหรือถ้าป้องกันได้ซ้ำไม่ปฏิบัติเกิดขึ้นเนื่องจากการขาดความสนใจในการจัดการมันเป็น ความรับผิดชอบของผู้จัดการ EHS ที่จะยกประเด็นให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นของการจัดการ ในทำนองเดียวกันที่ผู้จัดการ EHS ได้รับแจ้งให้ทราบถึงการไม่ปฏิบัติตามนโยบายที่ไม่ได้ทำตามขั้นตอนที่เพียงพอที่จะสนับสนุนความพยายามในการจัดการของสายที่อยู่ในการไม่ปฏิบัติตามในเวลาที่เหมาะสมหรือเหมาะสม o ถ้าป้องกันได้ซ้ำไม่ปฏิบัติเกิดขึ้น เพราะขาดการสนับสนุน EHS มันเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการสายที่จะยกประเด็นให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้นของการจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่เป็นผู้จัดการสาย ได้รับแจ้งเหตุฉุกเฉินที่มีนโยบายไม่ใช้ขั้นตอนที่เพียงพอเพื่อที่อยู่นอกระบบได้ทันเวลา หรือ เหมาะสม หรือ ถ้าไม่ย้ำต้นทุนเกิดขึ้นเพราะขาดความเอาใจใส่ จัดการ มันเป็นความรับผิดชอบของ EHS ผู้จัดการเพื่อยกประเด็นระดับที่สูงขึ้นของการจัดการ ในทำนองเดียวกันที่ EHS Managerมีการแจ้งเหตุฉุกเฉิน ด้วยนโยบาย ไม่ใช้ขั้นตอนที่เพียงพอเพื่อสนับสนุนความพยายามของบรรทัดของผู้จัดการที่อยู่นอกระบบได้ทันเวลา หรือ เหมาะสม หรือ ถ้าไม่ย้ำต้นทุนเกิดขึ้นเพราะการขาด EHS สนับสนุน มันเป็นความรับผิดชอบของผู้จัดการสายที่จะยกประเด็นในระดับที่สูงขึ้นของการจัดการ