Background: Both low back pain (LBP

Background: Both low back pain (LBP) and neck pain (NP) are major occupational health problems. In the
workplace, participatory ergonomics (PE) is frequently used on musculoskeletal disorders. However, evidence on
the effectiveness of PE to prevent LBP and NP obtained from randomised controlled trials (RCTs) is scarce. This
study evaluates the process of the Stay@Work participatory ergonomics programme, including the perceived
implementation of the prioritised ergonomic measures.
Methods: This cluster-RCT was conducted at the departments of four Dutch companies (a railway transportation
company, an airline company, a steel company, and a university including its university medical hospital). Directly
after the randomisation outcome, intervention departments formed a working group that followed the steps of PE
during a six-hour working group meeting. Guided by an ergonomist, working groups identified and prioritised risk
factors for LBP and NP, and composed and prioritised ergonomic measures. Within three months after the
meeting, working groups had to implement the prioritised ergonomic measures at their department. Data on
various process components (recruitment, reach, fidelity, satisfaction, and implementation components, i.e., dose
delivered and dose received) were collected and analysed on two levels: department (i.e., working group members
from intervention departments) and participant (i.e., workers from intervention departments).
Results: A total of 19 intervention departments (n = 10 with mental workloads, n = 1 with a light physical
workload, n = 4 departments with physical and mental workloads, and n = 4 with heavy physical workloads) were
recruited for participation, and the reach among working group members who participated was high (87%).
Fidelity and satisfaction towards the PE programme rated by the working group members was good (7.3 or
higher). The same was found for the Stay@Work ergocoach training (7.5 or higher). In total, 66 ergonomic
measures were prioritised by the working groups. Altogether, 34% of all prioritised ergonomic measures were
perceived as implemented (dose delivered), while the workers at the intervention departments perceived 26% as
implemented (dose received).
Conclusions: PE can be a successful method to develop and to prioritise ergonomic measures to prevent LBP and
NP. Despite the positive rating of the PE programme the implementation of the prioritised ergonomic measures
was lower than expected.
Trial registration: Current Controlled Trials ISRCTN27472278

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พื้นหลัง: ทั้งต่ำ (แอลบีพี) ปวด และปวดคอ (NP) มีปัญหาอาชีวอนามัยหลัก ในมักมีใช้งาน ให้มีส่วนร่วม (PE) ในโรค musculoskeletal อย่างไรก็ตาม หลักฐานบนประสิทธิภาพของ PE ให้แอลบีพีและ NP ได้รับจากการทดลองควบคุม randomised (RCTs) เป็นสิ่งที่หายาก นี้ศึกษาประเมินกระบวนการของหลักสูตรให้มีส่วนร่วม Stay@Work รวมถึงการรับรู้ใช้อุปกรณ์วัด prioritisedวิธีการ: RCT คลัสเตอร์นี้ได้ดำเนินการในแผนกต่าง ๆ ของบริษัทดัตช์สี่ (การรถไฟขนส่งบริษัท บริษัทการบิน บริษัทเหล็ก และมหาวิทยาลัยรวมถึงโรงพยาบาลแพทย์ของมหาวิทยาลัย) โดยตรงหลังจากผล randomisation แผนกแทรกแซงก่อตั้งกลุ่มทำงานที่ตามขั้นตอนของ PEในระหว่างการประชุมกลุ่มหกชั่วโมงทำงาน คำแนะนำจาก ergonomist การ ทำงานระบุ และ prioritised ความเสี่ยงปัจจัย การแอลบีพี และ NP, prioritised และประกอบด้วยอุปกรณ์วัด ภายในสามเดือนหลังจากประชุม ทำงานได้สามารถวัดอุปกรณ์ prioritised ที่แผนกของตน ข้อมูลบนต่าง ๆ ประมวลผลคอมโพเนนต์ (สรรหาบุคลากร ถึง คุณภาพ ความพึงพอใจ และการใช้งานส่วนประกอบ เช่น ยาจัดส่ง และได้รับยา) ได้รวบรวม และ analysed ในระดับที่สอง: ฝ่าย (เช่น ทำงานสมาชิกของกลุ่มจากแผนกแทรกแซง) และผู้เข้าร่วม (เช่น งานจากแผนกแทรกแซง)ผล: ผลรวมของแผนกแทรกแซง 19 (n = 10 กับเวิร์กโหลดจิต n = 1 กับกายภาพแสงปริมาณ n = 4 แผนก ด้วยปริมาณงานของกาย และจิตใจ และ n = 4 มีเวิร์คหนักจริง) ได้พิจารณาการมีส่วนร่วม และเข้าถึงสมาชิกในกลุ่มทำงานที่เข้าร่วมได้สูง (87%)ความจงรักภักดีและความพึงพอใจต่อโครงการ PE คะแนนสมาชิกของกลุ่มทำงานได้ดี (7.3 หรือสูง) เดียวกันพบในการฝึก ergocoach Stay@Work (7.5 หรือสูงกว่า) ใน 66 รวม อุปกรณ์วัดได้ prioritised ด้วยกลุ่มทำงาน ทั้งหมด 34% ของทั้งหมด prioritised อุปกรณ์วัดได้ถือว่าเป็นการดำเนินการ (ปริมาณที่จัดส่ง), ในขณะที่คนที่แทรกแซงหน่วยงานรับรู้ 26% เป็นดำเนินการ (ปริมาณรังสีที่ได้รับ)บทสรุป: PE สามารถวิธีประสบความสำเร็จใน การพัฒนา และมาตรการอุปกรณ์ป้องกันแอลบีพี prioritise และNP แม้ มีการจัดอันดับโปรแกรม PE ใช้อุปกรณ์วัด prioritised บวกไม่ต่ำกว่าที่คาดไว้ลงทะเบียนทดลองใช้: ปัจจุบันควบคุมการทดลอง ISRCTN27472278

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ประวัติความเป็นมา: ทั้งสองอาการปวดหลัง (LBP) และปวดคอ (NP) เป็นปัญหาที่สำคัญด้านอาชีวอนามัย ในสถานที่ทำงานแบบมีส่วนร่วมการยศาสตร์ (PE) มักจะถูกใช้ในความผิดปกติของกล้ามเนื้อและกระดูก
อย่างไรก็ตามหลักฐานเกี่ยวกับประสิทธิผลของ PE เพื่อป้องกันไม่ให้ปวดหลังและ NP ที่ได้รับจากงานวิจัยแบบสุ่ม (RCTs) หายาก
นี้การศึกษาประเมินกระบวนการของ Stay @ โปรแกรมการยศาสตร์ที่มีส่วนร่วมในการทำงานรวมทั้งการรับรู้การดำเนินการตามมาตรการที่เหมาะกับการจัดลำดับความสำคัญ. วิธีนี้คลัสเตอร์ RCT ได้ดำเนินการที่หน่วยงานของสี่ บริษัท ดัตช์ (กขนส่งทางรถไฟบริษัท , บริษัท สายการบินที่ บริษัท เหล็กและมหาวิทยาลัยรวมทั้งมหาวิทยาลัยโรงพยาบาลทางการแพทย์) โดยตรงหลังจากที่ผลการสุ่มแผนกการแทรกแซงที่เกิดขึ้นคณะทำงานที่ทำตามขั้นตอนของ PE ในช่วงหกชั่วโมงทำงานประชุมกลุ่ม แนะนำโดย ergonomist คณะทำงานการระบุและจัดลำดับความสำคัญความเสี่ยงปัจจัยLBP และ NP และสงบและจัดลำดับความสำคัญมาตรการที่เหมาะกับการทำงาน ภายในสามเดือนหลังจากที่ประชุมคณะทำงานได้มีการดำเนินการตามมาตรการที่เหมาะกับการจัดลำดับความสำคัญของพวกเขาที่แผนก ข้อมูลเกี่ยวกับส่วนประกอบกระบวนการต่างๆ(รับสมัครถึงความจงรักภักดีความพึงพอใจและองค์ประกอบการดำเนินการคือปริมาณการส่งมอบและรับยา) ถูกเก็บรวบรวมและการวิเคราะห์ในสองระดับ: แผนก (เช่นการทำงานสมาชิกในกลุ่มได้จากหน่วยงานการแทรกแซง) และมีส่วนร่วม (เช่น คนงานจากหน่วยงานการแทรกแซง). ผลการศึกษา: มีทั้งหมด 19 หน่วยงานการแทรกแซง (n = 10 มีปริมาณงานจิต n = 1 กับทางกายภาพเบาภาระงานn = 4 หน่วยงานที่มีปริมาณงานทางร่างกายและจิตใจและ n = 4 มีปริมาณงานทางกายภาพหนัก) ได้รับการคัดเลือกสำหรับการมีส่วนร่วมและการเข้าถึงการทำงานในหมู่สมาชิกในกลุ่มที่เข้าร่วมอยู่ในระดับสูง(87%). the ความจงรักภักดีและความพึงพอใจที่มีต่อโปรแกรม PE รับการจัดอันดับโดยสมาชิกคณะทำงานได้ดี (7.3 หรือสูงกว่า) เช่นเดียวกับที่ได้พบข้อมูลที่อยู่ @ การฝึกอบรม ergocoach ทำงาน (7.5 หรือสูงกว่า) โดยรวมแล้ว 66 เหมาะกับการทำงานมาตรการจัดลำดับความสำคัญโดยกลุ่มทำงาน พรึบ 34% ของมาตรการที่เหมาะกับการจัดลำดับความสำคัญทั้งหมดถูกมองว่าเป็นดำเนินการ(ปริมาณการจัดส่ง) ในขณะที่คนงานในแผนกการแทรกแซงการรับรู้ 26% ในขณะที่การดำเนินการ(ที่ได้รับยา). สรุป: PE อาจจะเป็นวิธีการที่ประสบความสำเร็จในการพัฒนาและจัดลำดับความสำคัญมาตรการที่เหมาะกับการทำงาน เพื่อป้องกันไม่ให้ปวดหลังและNP แม้จะมีการให้คะแนนในเชิงบวกของโปรแกรม PE การดำเนินการตามมาตรการที่เหมาะกับการจัดลำดับความสำคัญต่ำกว่าที่คาดไว้. ลงทะเบียนการทดลอง: การทดลองควบคุมปัจจุบัน ISRCTN27472278

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความเป็นมา ทั้งปวดหลังและปวดคอ ( ท่า ) ( NP ) เป็นปัญหาสุขภาพที่สำคัญ ใน
ที่ทำงาน การมีส่วนร่วม ( PE ) มักใช้ใน musculoskeletal disorders อย่างไรก็ตาม หลักฐาน
ประสิทธิผลของ PE เพื่อป้องกันการปวดหลังและ NP ที่ได้จากการทดลองควบคุม Randomised ( RCTs ) ขาดแคลน นี้
การศึกษาประเมินกระบวนการทำงานแบบมีส่วนร่วม การพัก @ โครงการ รวมถึงการใช้มาตรการการจัดลําดับความสําคัญของ
.
วิธีนี้กลุ่ม Razorflame ดำเนินการที่หน่วยงานสี่ บริษัท ดัตช์ ( การขนส่งทางรถไฟ
บริษัท บริษัท สายการบิน บริษัท เหล็ก และมหาวิทยาลัย รวมทั้งมหาวิทยาลัยการแพทย์โรงพยาบาล ) โดย
หลังจาก randomisation ผล ฝ่ายแทรกแซงรูปแบบที่ทำงานกลุ่มตามขั้นตอนของ PE
ในระหว่างชั่วโมงการทำงานกลุ่มการประชุม แนะนำโดย ergonomist ทำงานกลุ่ม ระบุ และปัจจัยความเสี่ยง
จัดลําดับความสําคัญ LBP และ NP และประกอบด้วยการจัดลําดับความสําคัญและมาตรการ ภายในสามเดือนหลังจาก
การประชุมกลุ่มงานต้องใช้มาตรการที่แผนกการจัดลําดับความสําคัญของ ข้อมูล
ส่วนประกอบกระบวนการต่างๆ ( การสรรหา การเข้าถึง ความซื่อสัตย์ ความพึงพอใจ และส่วนประกอบ การใช้งาน เช่น ขนาด และปริมาณรังสีที่ได้รับ
ส่ง ) ถูกเก็บรวบรวมได้ 2 ระดับภาควิชา ( เช่นการทำงานกลุ่มสมาชิก
จากแผนกการแทรกแซง ) และมีส่วนร่วม ( เช่นการแทรกแซงจากฝ่ายแรงงาน ) .
ผลลัพธ์ : ทั้งหมดของการแทรกแซงหน่วยงาน ( n = 10 และงาน , n = 1 กับแสงทางกายภาพ
n = 4 กับงานแผนกงานทางกายภาพและจิตใจและ n = 4 กับระบบทางกายภาพหนัก )
เข้ามามีส่วนร่วม และเข้าถึงในการทำงานกลุ่ม สมาชิกที่เข้าร่วมอยู่ในระดับสูง ( ร้อยละ 87 ) .
ความจงรักภักดีและความพึงพอใจที่มีต่อโครงการ โดยคณะทำงานระดับ PE สมาชิกดี ( 7.3 หรือ
สูงกว่า ) เดียวกันพบพัก @ งาน ergocoach ฝึกอบรม ( 7.5 หรือสูงกว่า ) รวม 66 สรีรศาสตร์
วางมาตรการจัดลําดับความสําคัญ โดยกลุ่มงาน ทั้งหมด 34 เปอร์เซ็นต์ของการจัดลําดับความสําคัญมาตรการที่ถูกมองว่าใช้ ( ขนาดส่ง
)