Wagner (2008) suggested seven skill

Wagner (2008) suggested seven skills after meeting with several hundred business,
nonprofit, philanthropic, and education leaders such as Dell, Siemens, and Apple. In order
to thrive in the new world, the next generation should master the following skills: (a)
critical thinking and problem solving, (b) collaboration and leadership, (c) agility and
adaptability, (d) initiative and entrepreneurialism, (e) effective oral and written communication,
(f) accessing and analyzing data, and (g) curiosity and imagination. Asking the
right questions and the ability to take risks and experience failure are examples of some of
the subskills defined under these seven skills. These skills are seen as invaluable in raising
the next generation who might hold a position of decision-making related to social,
economic, cultural, and political issues.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

วากเนอร์ (2008) แนะนำทักษะที่เจ็ดหลังจากประชุม มีหลายร้อยธุรกิจต่าง ๆ philanthropic และการศึกษาผู้นำ เช่น Dell ซีเมนส์ แอปเปิ้ล ในใบสั่งเจริญเติบโตในโลกใหม่ รุ่นต่อไปควรหลักทักษะต่อไปนี้: (a)วิจารณญาณ และการแก้ปัญหา, (b) ความร่วมมือ และความเป็นผู้ นำ ความว่องไว (c) และหลากหลาย, (d) ความคิดริเริ่ม และ entrepreneurialism, (e) และการเขียนสื่อสารได้จริง(f) เข้าถึง และวิเคราะห์ ข้อมูล และความอยากรู้ (g) และจินตนาการ ถามคำถามที่เหมาะสมและสามารถนำความเสี่ยง และประสบความล้มเหลวเป็นตัวอย่างของsubskills ที่กำหนดภายใต้ทักษะเหล่านี้ 7 ทักษะเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการเลี้ยงรุ่นต่อไปที่อาจถือเป็นตำแหน่งของการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับสังคมปัญหาทางเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

แว็กเนอร์ (2008)
ชี้ให้เห็นเจ็ดทักษะหลังจากการประชุมกับหลายร้อยธุรกิจที่ไม่แสวงหากำไรกุศลและผู้นำการศึกษาเช่นDell, ซีเมนส์, และ Apple เพื่อการเจริญเติบโตในโลกใหม่รุ่นต่อไปควร master ทักษะดังต่อไปนี้ (ก) การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา (ข) การทำงานร่วมกันและความเป็นผู้นำ (ค) ความคล่องตัวและการปรับตัว(ง) ความคิดริเริ่มและเถ้าแก่ (จ ) การสื่อสารพูดและการเขียนที่มีประสิทธิภาพ(ฉ) การเข้าถึงและวิเคราะห์ข้อมูลและ (ช) อยากรู้อยากเห็นและจินตนาการ ถามคำถามที่เหมาะสมและความสามารถในการรับความเสี่ยงและประสบการณ์ความล้มเหลวเป็นตัวอย่างของบางส่วนของทักษะย่อยที่กำหนดไว้ภายใต้ทักษะเหล่านี้เจ็ด ทักษะเหล่านี้ถูกมองว่าเป็นที่ทรงคุณค่าในการสร้างรุ่นต่อไปที่อาจจะดำรงตำแหน่งในการตัดสินใจที่เกี่ยวข้องกับสังคมเศรษฐกิจวัฒนธรรมและปัญหาทางการเมือง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แว็กเนอร์ ( 2008 ) แนะนำเจ็ดทักษะหลังจากการประชุมกับธุรกิจหลายร้อยแสวง กุศล และผู้นำทางการศึกษา เช่น เดลล์ , ซีเมนส์ และแอปเปิ้ล เพื่อรุ่งเรืองในโลกใหม่ , รุ่นต่อไปควรต้นแบบทักษะต่อไปนี้ : ( A )การคิดเชิงวิพากษ์และการแก้ปัญหา ( ข ) และ ( ค ) การเป็นผู้นำ และความคล่องตัวการปรับตัว , ( D ) การริเริ่ม และซีเอส ( E ) มีประสิทธิภาพในการพูดและการเขียน การสื่อสาร( ฉ ) การเข้าถึงและวิเคราะห์ข้อมูลและ ( g ) ความอยากรู้อยากเห็น และจินตนาการ ถามคำถามและความสามารถในการรับความเสี่ยง และประสบความล้มเหลว เป็นตัวอย่างของบางส่วนของการ subskills กำหนดภายใต้เหล่านี้เจ็ดทักษะ ทักษะเหล่านี้จะเห็นเป็นประโยชน์อย่างมากในการเพิ่มรุ่นต่อไปที่อาจจะยึดตำแหน่งของการตัดสินใจเกี่ยวข้องกับสังคมเศรษฐกิจ วัฒนธรรม และปัญหาการเมือง