Similarly, it is possible to look a

Similarly, it is possible to look at the five core competencies defined in the 2003 IOM report and create a professional evaluation system and continuing education program. In essence, these five core competencies could drive the personnel performance within an organization

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในทำนองเดียวกัน ได้ไปดูหลักห้าสามารถกำหนดใน 2003 IOM รายงาน และสร้างระบบการประเมินการทำงานและศึกษาต่อเนื่อง ในสาระสำคัญ ความเชี่ยวชาญหลักห้าเหล่านี้สามารถขับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ในทำนองเดียวกันก็เป็นไปได้ที่จะมองไปที่ห้าสมรรถนะหลักที่กำหนดไว้ในรายงาน IOM 2003 และสร้างระบบการประเมินผลระดับมืออาชีพและโปรแกรมการศึกษาต่อเนื่อง ในสาระสำคัญเหล่านี้ห้าสมรรถนะหลักสามารถขับรถประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากรภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในทํานองเดียวกัน มันเป็นไปได้ที่จะดู 5 สมรรถนะหลักที่กําหนดไว้ใน 2003 สิทธิมนุษยชนรายงานและสร้างระบบการประเมินมืออาชีพและโปรแกรมการศึกษาอย่างต่อเนื่อง ในสาระสำคัญเหล่านี้ห้าสมรรถนะหลัก สมรรถนะอาจทำให้บุคลากรภายในองค์การ