From a corporate governance perspec

From a corporate governance perspective, WorldCom did not have a code of ethics. Attempts to develop such a code were met by the CEO’s derisive description of a code of ethics as a “colossal waste of time.” The Sarbanes-Oxley Act and related SEC interpretations require public companies to disclose whether they have a code of ethics that applies to the CEO, CFO, and chief accounting officer and, if not, why not. Moreover, the NYSE and NASDAQ now require companies listed on these exchanges to have a code of ethics. Although these requirements are a step in the right direction, they will fail to have their intended effect if senior management doesn’t fully embrace the written code. In a nutshell, a code of ethics must be accepted and enforced if the code is going to be effective.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จากมุมมองด้านธรรมาภิบาล WorldCom ไม่มีจรรยาบรรณ ตรงตามความพยายามในการพัฒนาจัด โดยอธิบายของ CEO เชิงเยาะเย้ยของจรรยาบรรณเป็น "มหาศาลเสียเวลาด้วย" พระราชบัญญัติ Sarbanes-oxley และตีความที่เกี่ยวข้องกับ SEC ต้องเฉลย ว่าพวกเขามีจรรยาบรรณที่ใช้กับ CEO ของ CFO และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายบัญชี และ ไม่ บริษัททำไมไม่ นอกจากนี้ NYSE และ NASDAQ ขณะนี้ต้องใช้บริษัทที่จดทะเบียนในการแลกเปลี่ยนเหล่านี้จะมีจรรยาบรรณ แม้ว่าข้อกำหนดเหล่านี้คือ ขั้นตอนในทิศทางที่ถูก พวกเขาจะไม่มีผลต่อความตั้งใจถ้าผู้บริหารไม่เต็มโอบกอดรหัสเขียน ในสั้น จรรยาบรรณต้องยอมรับ และบังคับใช้ถ้ารหัสเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จากมุมมองของการกำกับดูแลกิจการ WorldCom ไม่ได้มีจรรยาบรรณ ความพยายามที่จะพัฒนารหัสดังกล่าวได้พบกับคำอธิบายดูถูกซีอีโอของรหัสของจริยธรรมเป็น "เสียใหญ่โตของเวลา." Sarbanes-Oxley Act และการตีความสำนักงานคณะกรรมการ ก.ล.ต. ที่เกี่ยวข้องจำเ​​ป็นต้องมี บริษัท มหาชนที่จะเปิดเผยว่าพวกเขามีรหัสของจริยธรรมที่ใช้ เพื่อ CEO, CFO และประธานเจ้าหน้าที่ฝ่ายการบัญชีและถ้าไม่ได้ทำไมไม่ นอกจากนี้ตลาดหุ้นนิวยอร์กและแนสแด็กในขณะนี้จำเป็นต้องมี บริษัท จดทะเบียนในตลาดหุ้นเหล่านี้จะมีจรรยาบรรณ แม้ว่าความต้องการเหล่านี้เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้องพวกเขาจะล้มเหลวที่จะมีผลกระทบต่อความตั้งใจของพวกเขาหากผู้บริหารระดับสูงไม่ได้อย่างเต็มที่โอบกอดโค้ดที่เขียน สรุปจรรยาบรรณจะต้องได้รับการยอมรับและบังคับใช้ถ้ารหัสเป็นไปได้ที่มีประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จากบรรษัทภิบาลในมุมมอง , บัญชีไม่ได้มีจรรยาบรรณ ความพยายามที่จะพัฒนาเช่นรหัสถูกพบโดยซีอีโอของการหัวเราะเยาะรายละเอียดของจรรยาบรรณเป็น " เสียเวลาโอฬาร " ซาร์เบนส์ Oxley พระราชบัญญัติที่เกี่ยวข้องกับการต้องใช้ บริษัท มหาชนวินาทีเปิดเผยว่าพวกเขามีจรรยาบรรณที่ใช้กับ CEO บริษัทและหัวหน้าเจ้าหน้าที่บัญชี และ ถ้าไม่ ทำไมไม่ นอกจากนี้ NYSE และแนสแด็กตอนนี้ต้องการบริษัทที่จดทะเบียนในตลาดหุ้นเหล่านี้ต้องมีจรรยาบรรณ แม้ว่าความต้องการเหล่านี้เป็นขั้นตอนในทิศทางที่ถูกต้อง พวกเขาจะล้มเหลวที่จะมีพวกเขาตั้งใจผลถ้ายังผู้บริหารระดับสูงไม่ได้อย่างเต็มที่โอบกอดเขียนรหัส ในสรุปจรรยาบรรณ จะต้องได้รับการยอมรับและบังคับใช้ ถ้ารหัสเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ