ARE STAFF CURRENTLY APPRAISED REGUL

ARE STAFF CURRENTLY APPRAISED REGULARLY BY THEIR LINE MANAGERS (BASELINE), AND WILL THEY BE BY 2020 (TARGET)? Guidance - An appraisal aligns a staff member's work programme to the overall organisational objectives, assesses their performance, and identifies development and training needs. Supporting documentation: Appraisal guidelines and form. Contact - Sarah Sanders ([e-mail]) or Kiragu Mwangi ([e-mail])

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มีพนักงานในปัจจุบันประเมินอย่างสม่ำเสมอ โดยผู้บริหารบรรทัด (พื้นฐาน), และพวกเขาจะ 2563 (เป้าหมาย) หรือไม่ คำแนะนำ - ประเมินผลจัดโปรแกรมทำงานของพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์โดยรวม organisational ประเมินประสิทธิภาพของพวกเขา และระบุการพัฒนาและฝึกอบรมความต้องการ สนับสนุนเอกสาร: แบบฟอร์มและแนวทางการประเมิน ติดต่อเรา - แซนเดอร์ส์ซาราห์ ([e-mail]) หรือ Kiragu Mwangi ([e-mail])

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขณะนี้กำลังเจ้าหน้าที่ประเมินอย่างสม่ำเสมอโดยผู้จัดการสายงานของพวกเขา (BASELINE) และพวกเขาจะในปี 2020 (เป้าหมาย) แนะแนว - ประเมินสอดคล้องโปรแกรมการทำงานของพนักงานเพื่อวัตถุประสงค์ขององค์กรโดยรวมการประเมินผลการดำเนินงานของพวกเขาและระบุการพัฒนาและความต้องการการฝึกอบรม เอกสารสนับสนุน: แนวทางการประเมินค่าทรัพย์สินและรูปแบบ ติดต่อ - ซาร่าห์แซนเดอ ([e-mail]) หรือ Kiragu Mwangi ([e-mail])

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เจ้าหน้าที่ประเมินประจำในปัจจุบันโดยผู้จัดการสาย ( พื้นฐาน ) , และพวกเขาจะโดย 2020 ( เป้าหมาย ) คำแนะนำ - การประเมินโครงการจัดงานพนักงานขององค์กรโดยรวมเพื่อประเมินประสิทธิภาพการทำงานของพวกเขา และระบุการพัฒนาและความต้องการการฝึกอบรม เอกสารประกอบ : แนวทางการประเมินและรูปแบบ ติดต่อ - ซาร่า แซนเดอร์ ( [e-mail] .สหราชอาณาจักร ) หรือ kiragu mwangi ( [e-mail] )