Here are three more tips that will

Here are three more tips that will help you experience awesome success in accomplishing your goals and living your resolutions.

Base Your Goals Firmly in Your Values

Hyrum Smith, the founder of Franklin Quest, later Franklin-Covey, Inc., developed a model for goal setting. Smith's "Success Triangle" puts governing values at the base of the goal setting process. Smith recommends that every goal is linked specifically to a governing value. For example, if diversity in the workforce is a value espoused by your organization, then at least one goal must further diversity. Every goal should be linked to a governing value.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

มี 3 เคล็ดลับอื่น ๆ ที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จที่น่ากลัวในการบรรลุเป้าหมายของคุณ และชีวิตแก้ปัญหาของคุณที่นี่

ฐานของเป้าหมายอย่างมั่นคงในค่าของคุณ

Hyrum สมิธ ผู้ก่อตั้งของแฟรงคลินเควส หลังฝูงนกแฟรงคลิน Inc. พัฒนาแบบจำลองสำหรับการตั้งเป้าหมาย ของสมิธ "สามเหลี่ยมสำเร็จ" ทำให้ควบคุมค่าที่การตั้งค่าเป้าหมาย สมิธขอแนะนำว่า ทุกเป้าหมายเชื่อมโยงโดยเฉพาะการควบคุมค่า ตัวอย่าง ถ้า ค่า espoused องค์กรความหลากหลายทางชีวภาพในแรง แล้วเป้าหมายต้องเพิ่มเติมความหลากหลาย ทุกเป้าหมายควรเชื่อมโยงกับค่าควบคุม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ที่นี่สามเคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณประสบความสำเร็จที่น่ากลัวในการบรรลุเป้าหมายของคุณและที่อยู่อาศัยมติของคุณเป็นพื้นฐานของเป้าหมายของคุณมั่นในค่าของคุณไฮรัมสมิ ธ ผู้ก่อตั้งของแฟรงคลินเควสต่อมาแฟรงคลิน-Covey, Inc การพัฒนาแบบจำลองสำหรับเป้าหมาย การตั้งค่า สมิ ธ "สามเหลี่ยมความสำเร็จ" ทำให้ค่าการปกครองที่ฐานของขั้นตอนการตั้งค่าเป้าหมาย สมิ ธ แนะนำว่าเป้าหมายของทุกคนโดยเฉพาะมีการเชื่อมโยงให้เป็นค่าการปกครอง ตัวอย่างเช่นถ้าความหลากหลายในแรงงานเป็นค่าดำเนินการโดยองค์กรของคุณแล้วอย่างน้อยหนึ่งเป้าหมายที่จะต้องส่งเสริมความหลากหลาย เป้าหมายของทุกคนควรจะเชื่อมโยงกับค่าปกครอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ที่นี่มี 3 เคล็ดลับที่จะช่วยให้คุณพบความสำเร็จสุดยอดในการบรรลุเป้าหมายของคุณและมีชีวิตความละเอียดของคุณ

ฐานเป้าหมายของคุณอย่างมั่นคงในของคุณค่า

hyrum สมิ ธ , ผู้ก่อตั้งของแฟรงคลินเควสต่อมาแฟรงคลินกลุ่ม , Inc , การพัฒนาแบบจำลองสำหรับการตั้งค่าเป้าหมาย สมิธ " ความสำเร็จในสามเหลี่ยม " ใส่ค่าในฐานของการกำหนดเป้าหมายของกระบวนการสมิธ เสนอแนะว่า เป้าหมายคือการเชื่อมโยงโดยเฉพาะเพื่อควบคุมค่า ตัวอย่างเช่น ถ้าความหลากหลายในแรงงานเป็นค่าที่ยอมรับในองค์กรของคุณ เป้าหมายอย่างน้อยหนึ่งต้องเพิ่มเติมความหลากหลาย ทุกเป้าหมาย ควรเชื่อมโยงกับการปกครองค่า