Conclusions and ImplicationsAlthoug

Conclusions and Implications
Although Kouzes and Posner’s (2007) research focused on leadership in organizations, the content analyses of the focus groups and interview data from this study revealed a relationship between leadership practices and behaviors of the community leaders and the five themes developed by Kouzes and Posner (see Table 2). The themes that seem more closely aligned with the behaviors and practices of community leaders were Inspiring a Shared Vision, Enabling Others to Act, Modeling the Way, and Encouraging the Heart. The leaders were less likely to talk about ways in which they “Challenged the Process,” but for each of the five practices, community leaders provided strong evidence that they engage in these behaviors as they work in their respective communities. Based on this study, one can infer that an assessment tool that measures a leadership program participant’s understanding and acceptance of these behaviors would be an effective tool for measuring the impact of a leadership development program.
These findings provide a first step in the development of such an assessment instrument. The findings suggest that the Kouzes and Posner’s instrument, the Leadership Practices Inventory (LPI) can be modified to become an assessment tool for use with community group leaders. Such an instrument would focus on the behaviors or actions of leaders in community settings and would enable program facilitators to measure the impact of their programs on the leaders they serve. The researchers have obtained permission from Kouzes and Posner to modify the LPI for use with community leaders and have undertaken to develop such an instrument. The modified instrument has been used and tested, but additional testing is required to assure that the modified instrument is psychometrically sound.
.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปและผลกระทบแม้ว่า Kouzes และของ Posner (2007) วิจัยเน้นการเป็นผู้นำในองค์กร วิเคราะห์เนื้อหาของกลุ่มเน้นการสัมภาษณ์ข้อมูลจากการศึกษานี้เปิดเผยความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำปฏิบัติและพฤติกรรมของผู้นำชุมชนและห้ารูปแบบที่พัฒนา โดย Kouzes และ Posner (ดูตารางที่ 2) ชุดรูปแบบที่ดูเหมือนจัดตำแหน่งอย่างใกล้ชิดมากขึ้นกับพฤติกรรมการปฏิบัติของผู้นำชุมชน ได้สร้างแรงบันดาลใจร่วมวิสัยทัศน์ การเปิดใช้งานให้ผู้อื่นกระทำ วิธีการสร้างแบบจำลอง และส่งเสริมระดับ ผู้นำมีน้อยโอกาสที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขา "ท้าทายกระบวนการ" แต่สำหรับแต่ละการปฏิบัติ 5 ผู้นำชุมชนให้ฐานที่พวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมเหล่านี้ขณะที่ทำงานในชุมชนนั้น ๆ ตามการศึกษานี้ หนึ่งสามารถเข้าใจว่า เป็นเครื่องมือการประเมินที่วัดความเข้าใจการนำโปรแกรมของผู้เรียนและการยอมรับพฤติกรรมเหล่านี้ จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการวัดผลกระทบของโปรแกรมพัฒนาภาวะผู้นำผลการวิจัยเหล่านี้ให้เป็นขั้นตอนในการพัฒนาเครื่องมือประเมินการดังกล่าว ผลการศึกษาแนะนำว่า เครื่อง Kouzes และของ Posner สินค้าคงคลังนำปฏิบัติ (LPI) สามารถปรับเปลี่ยนเป็น การประเมินเครื่องมือสำหรับใช้กับผู้นำชุมชนกลุ่ม เครื่องมือดังกล่าวจะไปเน้นพฤติกรรมหรือการกระทำของผู้นำในการตั้งค่าของชุมชน และจะเปิดใช้งานโปรแกรมเบา ๆ เพื่อวัดผลกระทบของโปรแกรมของพวกเขานำพวกเขาให้บริการ นักวิจัยที่ได้รับสิทธิ์จาก Kouzes และ Posner LPI สำหรับใช้กับผู้นำชุมชนในการแก้ไข และได้ดำเนินการพัฒนาเครื่องมือดังกล่าว ใช้ และทดสอบเครื่องมือแก้ไข แต่การทดสอบเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าเครื่องมือการแก้ไขเสียง psychometrically.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัยและผลกระทบแม้ว่า Kouzes และ Posner ของ (2007) การวิจัยที่มุ่งเน้นในการเป็นผู้นำในองค์กรเนื้อหาการวิเคราะห์กลุ่มเป้าหมายและข้อมูลการสัมภาษณ์จากการศึกษานี้แสดงให้เห็นความสัมพันธ์ระหว่างการปฏิบัติที่เป็นผู้นำและพฤติกรรมของผู้นำชุมชนและห้ารูปแบบการพัฒนาโดย Kouzes และ Posner (ดูตารางที่ 2)
รูปแบบที่ดูเหมือนจะใกล้ชิดกับพฤติกรรมและการปฏิบัติของผู้นำชุมชนที่ได้รับแรงบันดาลใจวิสัยทัศน์ร่วมกัน, การใช้อื่น ๆ ที่จะทำหน้าที่สร้างแบบจำลองทางและส่งเสริมให้หัวใจ ผู้นำมีโอกาสน้อยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีการที่พวกเขา "ท้าทายกระบวนการ" แต่สำหรับแต่ละห้าปฏิบัติที่ผู้นำชุมชนให้หลักฐานที่พวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมเหล่านี้ที่พวกเขาทำงานในชุมชนของตน จากการศึกษานี้เราสามารถสรุปว่าเครื่องมือการประเมินว่ามาตรการความเข้าใจที่ผู้เข้าร่วมโครงการเป็นผู้นำและการยอมรับของพฤติกรรมเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการวัดผลกระทบของโครงการพัฒนาความเป็นผู้นำ.
ผลการวิจัยเหล่านี้ให้เป็นขั้นตอนแรกในการพัฒนาดังกล่าว เป็นเครื่องมือการประเมิน ผลการวิจัยชี้ให้เห็นว่า Kouzes และเครื่องมือ Posner ของสินค้าคงคลังเป็นผู้นำการปฏิบัติ (LPI) สามารถปรับเปลี่ยนให้กลายเป็นเครื่องมือการประเมินสำหรับใช้กับกลุ่มผู้นำชุมชน เครื่องมือดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรมหรือการกระทำของผู้นำชุมชนในการตั้งค่าและจะช่วยให้โปรแกรมที่จะอำนวยความสะดวกวัดผลกระทบของโปรแกรมของพวกเขาในผู้นำพวกเขาให้บริการ นักวิจัยได้รับอนุญาตจาก Kouzes Posner และการปรับเปลี่ยน LPI สำหรับการใช้งานกับผู้นำชุมชนและได้ดำเนินการในการพัฒนาเช่นตราสาร เครื่องมือที่ใช้ในการแก้ไขได้ถูกนำมาใช้และทดสอบ
แต่การทดสอบเพิ่มเติมเป็นสิ่งจำเป็นเพื่อให้มั่นใจว่าเครื่องมือที่ใช้ในการปรับเปลี่ยนเป็นเสียงทางจิตวิทยา.

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อสรุปและข้อเสนอแนะ
ถึงแม้ว่า kouzes พอสเนอร์ ( 2007 ) และการวิจัยที่มุ่งเน้นความเป็นผู้นำในองค์กร เนื้อหาของการสนทนากลุ่ม วิเคราะห์ข้อมูลและสัมภาษณ์จากการศึกษาพบความสัมพันธ์ระหว่างภาวะผู้นำและพฤติกรรมการปฏิบัติของผู้นำชุมชนและห้ารูปแบบและพัฒนาโดย kouzes พอสเนอร์ ( ดูตารางที่ 2 )ธีมที่ดูเหมือนว่าจะชิดมากขึ้นอย่างใกล้ชิดกับพฤติกรรมและการปฏิบัติของผู้นำชุมชนที่เป็นแรงบันดาลใจการมีวิสัยทัศน์ร่วมกันให้ผู้อื่นกระทำ การสร้างทาง และกระตุ้นหัวใจ ผู้นำมีแนวโน้มน้อยที่จะพูดคุยเกี่ยวกับวิธีที่พวกเขาท้าทายกระบวนการ แต่สำหรับแต่ละห้าปฏิบัติผู้นำชุมชนให้หลักฐานที่พวกเขามีส่วนร่วมในพฤติกรรมเหล่านี้เช่นที่พวกเขาทำงานในชุมชนของตน จากการศึกษาครั้งนี้สามารถสรุปได้ว่าเป็นเครื่องมือประเมินว่ามาตรการความเข้าใจแนวคิดและการยอมรับของผู้เข้าร่วมโปรแกรม พฤติกรรมเหล่านี้จะเป็นเครื่องมือที่มีประสิทธิภาพสำหรับการวัดผลกระทบของโปรแกรมการพัฒนาภาวะผู้นำ .
การค้นพบเหล่านี้ให้ขั้นตอนแรกในการพัฒนาเช่นการประเมินเครื่องมือ ผลการวิจัย พบว่า kouzes พอสเนอร์และตราสาร , ผู้นําการปฏิบัติงานสินค้าคงคลัง ( LPI ) สามารถปรับเปลี่ยนให้กลายเป็นเครื่องมือการประเมินสำหรับใช้กับกลุ่มผู้นำชุมชน .ตราสารดังกล่าวจะมุ่งเน้นไปที่พฤติกรรม หรือการกระทำของผู้นำชุมชนในการตั้งค่าและการจัดการจะช่วยให้โปรแกรมเพื่อวัดผลกระทบของโปรแกรมของพวกเขาในชุมชนพวกเขาให้บริการ นักวิจัยที่ได้รับอนุญาตจาก kouzes พอสเนอร์และปรับเปลี่ยน LPI สำหรับใช้กับผู้นำชุมชนและมีวัตถุประสงค์เพื่อพัฒนาเครื่องมือแก้ไขเครื่องมือที่ถูกใช้และทดสอบ แต่การทดสอบเพิ่มเติมจะต้องมั่นใจว่า การเรียบเรียงเสียง psychometrically .