College recruitment: Google hires a

College recruitment: Google hires a large number of PhDs on the premise that they enjoy exploring areas that no one else has explored. To accomplish this, they have developed a network of direct relationship with over 350 professors at major schools. In addition, Google has an outstanding internship program that has a very high conversation rate to permanent hires.

Recruiter training: Google is one of only a handful of companies that requires most newly hired recruiters to go through extensive recruiter training prior to starting.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สรรหาบุคลากรวิทยาลัย: Google hires จำนวนมาก PhDs รื่นรมย์ที่จะเพลิดเพลินกับการสำรวจพื้นที่ที่ไม่มีใครมีอุดมการ เพื่อให้บรรลุนี้ พวกเขาได้พัฒนาเครือข่ายของความสัมพันธ์โดยตรงกับอาจารย์กว่า 350 โรงเรียนหลัก นอกจากนี้ Google มีโปรแกรมฝึกงานที่โดดเด่นที่มีอัตราสูงมากสนทนาการโมถาวรการฝึกอบรมผู้จัดการหน้าใหม่: Google เป็นหนึ่งเท่ากำมือของบริษัทที่ต้องการส่วนใหญ่เกิดขึ้นในประเทศผ่านผู้จัดการหน้าใหม่อย่างละเอียดก่อนเริ่มการฝึกอบรมที่จ้างใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วิทยาลัยการรับสมัคร: Google ได้รับการว่าจ้างเป็นจำนวนมากของปริญญาเอกอยู่บนสมมติฐานที่ว่าพวกเขาสนุกกับการสำรวจพื้นที่ที่ไม่มีใครมีการสำรวจ เพื่อให้บรรลุนี้พวกเขาได้พัฒนาเครือข่ายของความสัมพันธ์โดยตรงกับกว่า 350 อาจารย์ที่โรงเรียนที่สำคัญ นอกจากนี้ Google มีโปรแกรมการฝึกงานที่โดดเด่นที่มีอัตราการสนทนาสูงมากที่จะได้รับการว่าจ้างถาวร. สรรหาการฝึกอบรม: Google เป็นหนึ่งในไม่กี่คนของ บริษัท ที่ต้องใช้มากที่สุดได้รับการว่าจ้างนายหน้าใหม่ที่จะไปผ่านการฝึกอบรมนายหน้ากว้างขวางก่อนที่จะเริ่มต้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การสรรหาวิทยาลัย : Google จ้างจำนวนมากของปริญญาเอกในสถานที่ที่พวกเขาเพลิดเพลินกับการสำรวจพื้นที่ที่ไม่มีใครค้นพบ เพื่อให้บรรลุนี้ , พวกเขาได้พัฒนาเครือข่ายของความสัมพันธ์โดยตรงกับกว่า 350 อาจารย์ในโรงเรียนใหญ่ นอกจากนี้ Google มีนักศึกษาฝึกงานดีเด่น ที่มีอัตราการสนทนาสูงมากเพื่อจ้างถาวร

สรรหาฝึกอบรมGoogle เป็นหนึ่งในเพียงไม่กี่ บริษัท ที่ต้องใช้มากที่สุดนายหน้าไปจ้างใหม่กว้างขวางสรรหาฝึกอบรมก่อนเริ่ม .