result in decreasing employee perfo

result in decreasing employee performance consisted of following organization rules, quality, cooperating with coworkers to solve task problems, concentrating the tasks, creativity, and absenteeism.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ส่งผลให้ลดประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานประกอบด้วยตามกฎขององค์กร คุณภาพ ประสานงานกับผู้ร่วมงานเพื่อแก้ปัญหางาน concentrating งาน สร้างสรรค์ และขาดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ส่งผลในการลดประสิทธิภาพของพนักงานประกอบการปฏิบัติตามกฎขององค์กรที่มีคุณภาพการประสานงานกับเพื่อนร่วมงานในการแก้ปัญหางานที่มุ่งเน้นงานความคิดสร้างสรรค์และการขาด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลในการลดประสิทธิภาพของพนักงาน ได้แก่ กฎต่อไปนี้ องค์กรคุณภาพ ประสานงานกับเพื่อนร่วมงานเพื่อแก้ปัญหางานที่มุ่งเน้นงาน ความคิดสร้างสรรค์ และการขาดงาน .