Termination of Employees at Various

Termination of Employees at Various Levels Termination of Nonmanagerial/Nonprofessional Employees

Termination of Executives

The reasons for termination may not be as clear as those for lower-level employees. Some of the reasons include the following
-Economic downturns At times, business conditions may force a reduction in the number of executives.
- Reorganization/downsizing In order to improve efficiency or as a result of with another company, a firm may reorganize or downsize, merging resulting in the elimination of some executive positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การเลิกจ้างของพนักงานที่เลิกจ้างระดับต่าง ๆ ของพนักงาน Nonmanagerial/Nonprofessional เลิกจ้างผู้บริหาร สาเหตุของการเลิกจ้างอาจไม่ชัดเหมือนที่พนักงานระดับล่าง บางประการมีดังนี้ -นิตยสารเวลา เงื่อนไขทางธุรกิจอาจบังคับการลดลงของจำนวนผู้บริหาร -ปรับโครงสร้างองค์กร/ลดขนาดในการสั่งซื้อเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพ หรือผล ของกับบริษัทอื่น บริษัทอาจจัดระเบียบใหม่ หรือลด ขนาด ผสานเป็นผลในการกำจัดของบางตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เลิกจ้างของพนักงานในระดับต่างๆของการสิ้นสุด Nonmanagerial / สมัครพนักงาน

พ้นจากตำแหน่งของผู้บริหาร

เหตุผลสำหรับการยกเลิกอาจจะไม่เป็นที่ชัดเจนเป็นที่สำหรับพนักงานระดับต่ำกว่า บางส่วนของเหตุผลดังต่อไปนี้
ตกต่ำทางเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่เงื่อนไขทางธุรกิจที่อาจบังคับให้ลดลงในจำนวนของผู้บริหาร
- ปฏิรูป / ลดขนาดเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพหรือเป็นผลมาจากการที่มี บริษัท อื่น บริษัท อาจจัดระเบียบหรือ downsize กลมกลืนผลในการกำจัดของตำแหน่งผู้บริหารบาง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเลิกจ้างของพนักงานในระดับต่างๆ ซึ่งไม่ไช่อาชีพ nonmanagerial / เลิกจ้างพนักงานการสิ้นสุดของผู้บริหารเหตุผลในการเลิกจ้าง อาจไม่ชัดเท่านั้น สำหรับพนักงานระดับล่าง บางส่วนของเหตุผลรวมถึงต่อไปนี้- downturns ทางเศรษฐกิจครั้ง เงื่อนไขทางธุรกิจที่อาจบังคับให้ลดจำนวนผู้บริหาร- การปฏิรูป / ลดขนาดองค์กรเพื่อปรับปรุงประสิทธิภาพหรือผลของกับบริษัทอื่น บริษัทอาจจะปรับหรือลดขนาด , การรวมผลในการขจัดบางตำแหน่งผู้บริหาร