To increase local influenza vaccina

To increase local influenza vaccination uptake among healthcare workers (HCWs), a co-ordinated, area-wide influenza vaccination campaign was undertaken in 2008 for five hospitals in the South Metropolitan Area Health Service of Perth, Western Australia (WA). The programme included standardised marketing and data collection, with a consent form completed by each recipient. Denominator data were obtained from the WA Department of Health's staff database. Vaccination coverage at each hospital was calculated and compared with that of 2007, with predictors for vaccination determined using a follow-up cross-sectional survey. A total of 6387 influenza vaccinations were administered. The coverage rate was above 55% in all but one hospital (range: 48.8–76.5%) whereas in 2007 no hospital achieved 55% (range: 29–51%). Allied health professionals attained the highest coverage (57.7%), followed by doctors (51.9%), nurses (49.6%) and patient support staff (48.6%). Of HCWs who worked half-time or more, 58.8% were vaccinated. The main reasons for vaccination were to prevent influenza, limit spread, and the programme's availability. The survey revealed that HCWs who perceived that they were susceptible to influenza, that it was a serious disease and that immunisation was effective and important were significantly more likely to be vaccinated. An area-wide approach to HCW influenza vaccination can substantially improve uptake. Regular working party meetings, consistent marketing, standardised data collection and analysis, and senior management support were key elements and could be used by others to attain good vaccination coverage among HCWs.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพื่อเพิ่มการดูดซับการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ภายในระหว่างผู้ปฏิบัติงานด้านการดูแลสุขภาพ (HCWs), เสริมวัคซีนไข้หวัดใหญ่โค ordinated น้ำถูกดำเนินในปี 2551 สำหรับโรงพยาบาลห้าในใต้นครตั้งสุขภาพบริการของเพิร์ท ออสเตรเลียตะวันตก (WA) โปรแกรมรวมแบบการตลาดและข้อมูลที่เก็บรวบรวม มีแบบฟอร์มยินยอมให้เสร็จสมบูรณ์ โดยผู้รับ ตัวหารข้อมูลได้รับมาจากฐานข้อมูล WA ภาคสุขภาพของพนักงาน ความครอบคลุมวัคซีนที่โรงพยาบาลแต่ละคำนวณ และเปรียบเทียบกับของปี 2007 มี predictors สำหรับวัคซีนที่กำหนดโดยใช้แบบสำรวจเหลวติดตามผล จำนวน 6387 วัคซีนไข้หวัดใหญ่ได้รับการดูแล อัตราความครอบคลุมถูกข้างบน 55% ในโรงพยาบาล นั้น (ช่วง: 48.8-76.5%) ในขณะที่ในปี 2550 โรงพยาบาลไม่ได้ 55% (ช่วง: 29 – 51%) ผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพพันธมิตรบรรลุสูงสุดความครอบคลุม (57.7%), ตาม ด้วยแพทย์ (51.9%) พยาบาล (49.6%) และผู้ป่วยเจ้าหน้าที่ (48.6%) สนับสนุน มีฉีด 58.8% ของ HCWs ที่ทำงานครึ่งวันหรือมากกว่า เหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีนเพื่อ ป้องกันไข้หวัดใหญ่ จำกัดแพร่กระจาย และพร้อมใช้งานของโปรแกรมได้ การสำรวจเปิดเผยว่า HCWs ที่มองเห็นว่า พวกเขาไวต่อการไข้หวัดใหญ่ ว่า มันเป็นโรคร้ายแรง และ immunisation นั้นเป็นสำคัญ และมีประสิทธิภาพ ได้มากยิ่งได้รับวัคซีน วิธีน้ำการให้วัคซีนไข้หวัดใหญ่ HCW มากช่วยดูดซับ ประชุมพรรคทำงานปกติ สอดคล้อง การตลาดแบบเก็บรวบรวมข้อมูลและวิเคราะห์ และสนับสนุนผู้บริหารมีองค์ประกอบสำคัญ และสามารถใช้ โดยผู้อื่นบรรลุความครอบคลุมวัคซีนดีระหว่าง HCWs

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เพื่อเพิ่มการดูดซึมการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ท้องถิ่นในหมู่คนงานด้านการดูแลสุขภาพ (HCWs) ผู้ประสานพื้นที่กว้างการรณรงค์ฉี​​ดวัคซีนป้องกันโรคไข้หวัดใหญ่ได้ดำเนินการในปี 2008 เป็นเวลาห้าโรงพยาบาลในพื้นที่มหานครใต้บริการสุขภาพของเมืองเพิร์ ธ ออสเตรเลียตะวันตก (WA) โปรแกรมรวมถึงการตลาดที่ได้มาตรฐานและการเก็บรวบรวมข้อมูลโดยใช้แบบฟอร์มยินยอมเสร็จโดยผู้รับแต่ละคน ส่วนข้อมูลที่ได้รับจากกรมวอชิงตันของฐานข้อมูลสุขภาพของพนักงาน คุ้มครองการฉีดวัคซีนที่โรงพยาบาลแต่ละที่คำนวณได้และเมื่อเทียบกับปี 2007 ที่มีการพยากรณ์สำหรับการฉีดวัคซีนกำหนดใช้ติดตามผลการสำรวจภาคตัดขวาง รวมของการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ 6387 ถูกบริหาร อัตราความคุ้มครองที่สูงกว่า 55% แต่ในโรงพยาบาลแห่งหนึ่ง (ช่วง: 48.8-76.5%) ในขณะที่ในปี 2007 โรงพยาบาลไม่ประสบความสำเร็จ 55% (ช่วง: 29-51%) พันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพบรรลุความคุ้มครองสูงสุด (57.7%) ตามด้วยการแพทย์ (51.9%), พยาบาล (49.6%) และพนักงานให้ความช่วยเหลือผู้ป่วย (48.6%) ของ HCWs ที่ทำงานครึ่งเวลาหรือมากกว่า 58.8% ได้รับการฉีดวัคซีน เหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีนเพื่อป้องกันไม่ให้เป็นโรคไข้หวัดใหญ่ จำกัด การแพร่กระจายและความพร้อมของโปรแกรม การสำรวจพบว่าการรับรู้ HCWs ที่ว่าพวกเขามีความเสี่ยงที่จะไข้หวัดใหญ่ว่ามันเป็นโรคที่ร้ายแรงและสร้างภูมิคุ้มกันที่มีประสิทธิภาพและมีความสำคัญอย่างมีนัยสำคัญมีแนวโน้มที่จะได้รับวัคซีน วิธีพื้นที่กว้างที่จะฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ HCW อย่างมีนัยสำคัญสามารถปรับปรุงการดูดซึม ปกติการประชุมของบุคคลที่ทำงานด้านการตลาดที่สอดคล้องการเก็บรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์ที่ได้มาตรฐานและการสนับสนุนผู้บริหารระดับสูงเป็นองค์ประกอบที่สำคัญและสามารถนำมาใช้โดยคนอื่น ๆ ที่จะบรรลุความคุ้มครองที่ดีของการฉีดวัคซีน HCWs

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพื่อเพิ่มพื้นที่การฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ การของพนักงาน ( hcws ) ต่างๆ พื้นที่กว้าง มีโครงการรณรงค์ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ปี 2551 นี้ โรงพยาบาลในเขตใต้ กรุงเทพมหานคร ให้บริการสาธารณสุขของเมืองเพิร์ธ ออสเตรเลียตะวันตก ( WA ) โปรแกรมรวมมาตรฐานการตลาดและการเก็บรวบรวมข้อมูล กับยินยอมแล้วเสร็จแต่ละผู้รับข้อมูลที่ได้จากการร่วมวาแผนกฐานข้อมูลสุขภาพของพนักงานได้ วัคซีนครอบคลุมในแต่ละโรงพยาบาล ถูกคำนวณและเปรียบเทียบกับของปี 2007 กับตัววัคซีนการพิจารณาติดตามแบบสำรวจ รวม 6387 ฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ ศึกษา . ความคุ้มครองอัตราสูงกว่าร้อยละ 55 ในทั้งหมด แต่หนึ่งในโรงพยาบาล ( ช่วงที่ 2 ) : 765% ) ในขณะที่ในปี 2007 ไม่มีโรงพยาบาลได้ร้อยละ 55 ( ช่วง : 29 ( 51% ) พันธมิตรผู้เชี่ยวชาญด้านสุขภาพที่ได้รับความคุ้มครองสูงสุด ( 57.7 % ) รองลงมาคือ ร้อยละ 51.9 % ) แพทย์ พยาบาล ( 49.6 % ) และพนักงานช่วยเหลือผู้ป่วย ( 30 % ) ของ hcws ใครทำงานครึ่งเวลาหรือมากกว่า ร้อยละ 58.8 ฉีดวัคซีน เหตุผลหลักสำหรับการฉีดวัคซีนป้องกันไข้หวัดใหญ่ คือ การแพร่กระจาย จำกัด และโปรแกรมพร้อมใช้งานผลการสำรวจพบว่า hcws ที่รับรู้ว่าพวกเขาเสี่ยงต่อโรคไข้หวัดใหญ่นั้นเป็นโรคที่ร้ายแรงและคนได้อย่างมีประสิทธิภาพและที่สำคัญอย่างมีนัยสำคัญมีแนวโน้มที่จะได้รับการฉีดวัคซีน เป็นบริเวณกว้าง วิธีการฉีดวัคซีนไข้หวัดใหญ่ hcw อย่างมากสามารถปรับปรุงการใช้ . ปกติทำงานพรรคประชุม การตลาดที่สอดคล้องมาตรฐานการเก็บรวบรวมข้อมูลและการวิเคราะห์และสนับสนุนการจัดการอาวุโสเป็นองค์ประกอบหลักและสามารถใช้โดยผู้อื่นที่จะบรรลุความคุ้มครองที่ดีของวัคซีน hcws .