Attributes UniversallyTrustworthyDy

Attributes Universally

Trustworthy
Dynamic
Motive arouser
Decisive
Intelligent
Dependable
Plans ahead
Excellence oriented
Team builder
Encouraging
Leader Attributes Universally
Disliked
Noncooperative
Irritable
Egocentric
Ruthless
Dictatorial
Loner/self-centred
Leader Attributes Over Which
There Was Most Disagreement
Subdued
Intragroup conflict avoider
Cunning
Sensitive
Provocateur
Self-effacing
Willful
Source: D. N. Den Hartog, R. J. House, P. J. Hanges, S. A. Ruiz-Quintanilla, and P. W. Dorfman, “Culture Specific and Cross-culturally Generalizable Implicit
Leadership Theories: Are Attributes of Charismatic/Transformational Leadership Universally Endorsed?” Leadership Quarterly 10 no. 2 (Summer 1999), pp.
219-256.
245-530 Modern Administration and
Management

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คุณลักษณะของแบบน่าเชื่อถือแบบไดนามิกโมทีฟ arouserเด็ดขาดอัจฉริยะเชื่อถือได้วางแผนล่วงหน้ามุ่งเน้นความเป็นเลิศสร้างทีมงานส่งเสริมให้คุณลักษณะของผู้นำแบบDislikedNoncooperativeแปรปรวนEgocentricโดยไม่ตายเสนอLoner/self-centredคุณลักษณะผู้นำที่มีกันมากที่สุดสงบลงความขัดแย้ง intragroup avoiderแกมมีความสำคัญProvocateurEffacing ตนเองดื้อรั้นที่มา: Hartog D. N. Den, R. J. House, P. J. Hanges, S. A. Ruiz-Quintanilla และ P. ปริมาณ Dorfman, "วัฒนธรรมเฉพาะ และ Cross-culturally Generalizable นัยทฤษฎีภาวะผู้นำ: แอตทริบิวต์ของบารมี/ภาวะผู้นำแบบรับรองอยู่? " หมายเลขนำ 10 รายไตรมาส 2 (ร้อน 1999) pp219-256245-530 บริหารทันสมัย และจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

คุณสมบัติสากลที่น่าเชื่อถือแบบไดนามิกโมทีฟarouser แตกหักอัจฉริยะเชื่อถือแผนข้างหน้าความเป็นเลิศที่มุ่งเน้นการสร้างทีมส่งเสริมให้ผู้นำแอตทริบิวต์สากลไม่ชอบNoncooperative หงุดหงิดเห็นแก่ตัวเหี้ยมเผด็จการLoner / ตนเองเป็นศูนย์กลางผู้นำคุณสมบัติกว่าซึ่งมีเป็นส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วยปราบintragroup ความขัดแย้ง avoider ไหวพริบมีความสำคัญProvocateur effacing ตนเองโดยจงใจที่มา: DN เดนฮาร์ทอค, RJ บ้าน PJ Hanges, SA-Quintanilla รุยซ์และ PW Dorfman "วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงและข้ามวัฒนธรรม generalizable นัยทฤษฎีภาวะผู้นำหรือไม่คุณสมบัติของบารมี/ ภาวะผู้นำการเปลี่ยนแปลงสากลรับรอง" ความเป็นผู้นำไตรมาส 10 ไม่มี 2 (ฤดูร้อน 1999) ได้ pp. 219-256. 245-530 บริหารที่ทันสมัยและการบริหารจัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

คุณลักษณะทั่วไป




เชื่อถือแบบไดนามิกแรงจูงใจ arouser เด็ดขาด

เชื่อถือแผนล่วงหน้า

ฉลาดเป็นเลิศ เน้นสร้างทีมผู้นำที่ให้กำลังใจ





noncooperative คุณลักษณะสากล ไม่ชอบ หงุดหงิด



พวกเห็นแก่ตัวพวกเผด็จการตนเองเป็นศูนย์กลาง /

มีคุณลักษณะของผู้นำ ซึ่งส่วนใหญ่ไม่เห็นด้วย

intragroup ความขัดแย้ง Avoider ปราบ



การยั่วยุความเจ้าเล่ห์ตนเอง effacing

: D . N . Den แหล่งโดยเจตนาตาม อาร์เจ , บ้าน , พี. เจ. hanges , S . A . รู quintanilla และ P . W . Dorfman " วัฒนธรรมที่เฉพาะเจาะจงและข้ามทฤษฎีภาวะผู้นำโดยปริยาย
วัฒนธรรม generalizable : คุณลักษณะของบารมี / ภาวะผู้นำสากลรับรอง ? " ผู้นำประจำไตรมาส 10 ฉบับที่ 2 ( ฤดูร้อน 1999 ) , pp .
219-256 .
245-530 การบริหารและการจัดการสมัยใหม่