To assess affect at work we used 12 items of the Job Affect Scale that การแปล - To assess affect at work we used 12 items of the Job Affect Scale that ไทย วิธีการพูด

To assess affect at work we used 12

To assess affect at work we used 12 items of the Job Affect Scale that assesses participants’ experience of positive and negative affect at work during the previous week on a 5-point scale. The six positive items (JAS-PA) were: enthusiastic, elated, active, strong, happy, and excited. The six negative affective states (JAS-NA) were: hostile, scornfull, fearful, sleepy, placid, and sad. The positive and negative affect parts of the scale had good internal consistency (Alphas .89 and .78, respectively). Wefollowed the same procedure as with the job satisfaction construct and we created two indicators for both positive and negative parts
0/5000
จาก: -
เป็น: -
ผลลัพธ์ (ไทย) 1: [สำเนา]
คัดลอก!
การประเมินผลที่ทำงาน เราใช้ 12 รายการของขนาดการส่งผลกระทบต่องานที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมผลบวก และลบในการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้าใน 5 จุด รายการค่าบวกหก (โรงแรม-PA): กระตือรือร้น ร่าเริง ใช้งาน แข็งแรง ความสุข และตื่นเต้น มีหกลบผลรัฐ (โรงแรมนา): เป็นมิตร scornfull น่ากลัว ง่วงนอน พลาซิด และเศร้า ส่วนผลบวก และลบของเครื่องชั่งมีความสอดคล้องภายในที่ดี (Alphas .89 และ.78 ตามลำดับ) สร้างกระบวนการเดียวกันเป็นพอใจงาน Wefollowed และเราได้สร้างตัวบ่งชี้ที่ 2 สำหรับส่วนที่เป็นค่าบวก และค่าลบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 2:[สำเนา]
คัดลอก!
เพื่อประเมินผลกระทบต่อการทำงานที่เราใช้ใน 12 รายการของงานมีผลต่อขนาดที่ประเมินประสบการณ์ของผู้เข้าร่วมส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบในที่ทำงานในช่วงสัปดาห์ที่ผ่านมาในระดับ 5 จุด หกรายการบวก (JAS-PA) คือความกระตือรือร้นร่าเริง, ปราดเปรียวแข็งแรงมีความสุขและตื่นเต้น หกรัฐอารมณ์เชิงลบ (JAS-NA) คือศัตรู scornfull กลัวง่วงนอนเงียบสงบและมีความสุข ส่วนที่ส่งผลกระทบในเชิงบวกและเชิงลบของระดับที่มีความมั่นคงภายในที่ดี (Alphas 0.89 และ 0.78 ตามลำดับ) Wefollowed ขั้นตอนเช่นเดียวกับกับการสร้างความพึงพอใจและเราสองตัวชี้วัดที่สร้างขึ้นสำหรับทั้งสองส่วนบวกและลบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
ผลลัพธ์ (ไทย) 3:[สำเนา]
คัดลอก!
เพื่อประเมินกระทบงานเราใช้ 12 รายการของงานที่มีผลต่อขนาดของผู้เข้าร่วมประเมินประสบการณ์ในเชิงบวกและเชิงลบส่งผลกระทบต่อการทำงานในช่วงสัปดาห์ก่อนหน้านี้ในระดับ 5 . หกบวกรายการ ( jas-pa ) : กระตือรือร้น ร่าเริงปราดเปรียว แข็งแรง มีความสุข และตื่นเต้น หกลบจิตพิสัยสหรัฐอเมริกา ( jas-na ) : เป็นปฏิปักษ์ scornfull , น่ากลัว , ง่วงนอน , สงบเงียบ และเศร้าบวกและลบส่งผลกระทบต่อส่วนของขนาดมีความสอดคล้องภายใน ( อัลฟ่า และ 78 ตามลำดับ ) wefollowed เช่นเดียวกับงานกับความพึงพอใจในงานและสร้างเราสร้างสองตัว ส่วน ทั้งบวกและลบ
การแปล กรุณารอสักครู่..
 
ภาษาอื่น ๆ
การสนับสนุนเครื่องมือแปลภาษา: กรีก, กันนาดา, กาลิเชียน, คลิงออน, คอร์สิกา, คาซัค, คาตาลัน, คินยารวันดา, คีร์กิซ, คุชราต, จอร์เจีย, จีน, จีนดั้งเดิม, ชวา, ชิเชวา, ซามัว, ซีบัวโน, ซุนดา, ซูลู, ญี่ปุ่น, ดัตช์, ตรวจหาภาษา, ตุรกี, ทมิฬ, ทาจิก, ทาทาร์, นอร์เวย์, บอสเนีย, บัลแกเรีย, บาสก์, ปัญจาป, ฝรั่งเศส, พาชตู, ฟริเชียน, ฟินแลนด์, ฟิลิปปินส์, ภาษาอินโดนีเซี, มองโกเลีย, มัลทีส, มาซีโดเนีย, มาราฐี, มาลากาซี, มาลายาลัม, มาเลย์, ม้ง, ยิดดิช, ยูเครน, รัสเซีย, ละติน, ลักเซมเบิร์ก, ลัตเวีย, ลาว, ลิทัวเนีย, สวาฮิลี, สวีเดน, สิงหล, สินธี, สเปน, สโลวัก, สโลวีเนีย, อังกฤษ, อัมฮาริก, อาร์เซอร์ไบจัน, อาร์เมเนีย, อาหรับ, อิกโบ, อิตาลี, อุยกูร์, อุสเบกิสถาน, อูรดู, ฮังการี, ฮัวซา, ฮาวาย, ฮินดี, ฮีบรู, เกลิกสกอต, เกาหลี, เขมร, เคิร์ด, เช็ก, เซอร์เบียน, เซโซโท, เดนมาร์ก, เตลูกู, เติร์กเมน, เนปาล, เบงกอล, เบลารุส, เปอร์เซีย, เมารี, เมียนมา (พม่า), เยอรมัน, เวลส์, เวียดนาม, เอสเปอแรนโต, เอสโทเนีย, เฮติครีโอล, แอฟริกา, แอลเบเนีย, โคซา, โครเอเชีย, โชนา, โซมาลี, โปรตุเกส, โปแลนด์, โยรูบา, โรมาเนีย, โอเดีย (โอริยา), ไทย, ไอซ์แลนด์, ไอร์แลนด์, การแปลภาษา.

Copyright ©2025 I Love Translation. All reserved.

E-mail: