The results of the survey revealed

The results of the survey revealed that the top 10 motivating factors were, in order of importance:

Interesting work
Good wages
Full appreciation of work done
Job security
Good working conditions
Promotions and growth in the organization
Feeling of being in on things
Personal loyalty to employees
Tactful discipline and
Sympathetic help with personal problems

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ผลการสำรวจเปิดเผยว่า ปัจจัยจูงใจ 10 สุดถูก ลำดับความสำคัญ: งานน่าสนใจ ค่าจ้างที่ดี เพิ่มค่าเต็มรูปแบบของงานที่ทำ งานรักษาความปลอดภัย สภาพการทำงานดี โปรโมชันและเติบโตในองค์กร รู้สึกในสิ่ง สมาชิกส่วนบุคคลพนักงาน Tactful วินัย และ ความช่วยเหลือเห็นอกเห็นใจกับปัญหาส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ผลการสำรวจพบว่า 10 อันดับแรกของปัจจัยที่สร้างแรงจูงใจได้ในลำดับความสำคัญ: การทำงานที่น่าสนใจค่าจ้างที่ดีเต็มความชื่นชมของงานที่ทำการรักษาความปลอดภัยการทำงานสภาพการทำงานที่ดีโปรโมชั่นและการเจริญเติบโตในองค์กรความรู้สึกของการอยู่ในในสิ่งที่มีความจงรักภักดีส่วนบุคคลให้กับพนักงานฉลาด ระเบียบวินัยและความช่วยเหลือเห็นอกเห็นใจกับปัญหาส่วนตัว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ผลการสำรวจพบว่า ยอดปัจจัยจูงใจอยู่ในลำดับความสำคัญ :

น่าสนใจ

เต็มค่าจ้างที่ดีเลิศของงาน


ทำงานงานรักษาความปลอดภัยดีเงื่อนไขโปรโมชั่นและการเติบโตในองค์กร
รู้สึกเรื่องความจงรักภักดีส่วนบุคคลให้กับพนักงาน


สงสารและวินัยมีไหวพริบช่วยกับปัญหาส่วนตัว