They also expect managers in charge

They also expect managers in charge of manufacturing to have a long-term perspective on the business, engender strong employee spirit or morale in their units, and exhibit loyalty towards the firm. These patterns provide support for claims that nonfinancial performance measures (both objective and subjective) are better than financial measures at helping firms implement and manage new manufacturing.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

พวกเขายังคาดว่า ผู้จัดการรักษาการผลิตให้มีมุมมองระยะยาวในธุรกิจ engender พนักงานแรงวิญญาณหรือขวัญกำลังใจในหน่วยของตน และแสดงความจงรักภักดีต่อบริษัท รูปแบบเหล่านี้ให้การสนับสนุนการเรียกร้องที่ nonfinancial วัด (วัตถุประสงค์ และตามอัตวิสัย) ดีกว่ามาตรการทางการเงินที่ช่วยบริษัทในการดำเนินการ และจัดการการผลิตใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

พวกเขายังคาดหวังว่าผู้จัดการในค่าใช้จ่ายของการผลิตที่จะมีมุมมองในระยะยาวต่อธุรกิจทำให้เกิดจิตวิญญาณที่แข็งแกร่งของพนักงานหรือกำลังใจในการทำงานในหน่วยงานของพวกเขาและแสดงความจงรักภักดีที่มีต่อ บริษัท รูปแบบเหล่านี้ให้การสนับสนุนสำหรับการเรียกร้องว่ามาตรการประสิทธิภาพไม่ใช่ทางการเงิน (ทั้งวัตถุประสงค์และอัตนัย) จะดีกว่ามาตรการทางการเงินที่จะช่วยให้ บริษัท ดำเนินการจัดการการผลิตใหม่

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

พวกเขายังคาดว่า ผู้จัดการรับผิดชอบในการผลิตที่จะมีมุมมองระยะยาวในธุรกิจ บังเกิดจิตแข็งแรง หรือขวัญกำลังใจพนักงานในหน่วยของตน และภักดี แสดงต่อบริษัทรูปแบบเหล่านี้ให้การสนับสนุน อ้างว่า มาตรการการปฏิบัติ nonfinancial ( ทั้งปรนัยและอัตนัย ) ดีกว่ามาตรการทางการเงินที่ช่วยให้ บริษัท ใช้ และจัดการใหม่ในการผลิต