• Every person has a unique pattern

• Every person has a unique pattern of traits made up of their interests, values, abilitiesand personality characteristics, these traits can be objectively identified andprofiled to represent an individual‟s potential

• Every occupation is made up of factors required for the successful performance of that occupation. These factors can be objectively identified and represented as an occupational profile

• It is possible to identify a fit or match between individual traits and job factors using straight forward problem-solving/decision making process.
• The closer the match between personal traits and job factors the greater the likelihood for successful job performance and satisfaction

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

•ทุกคนมีรูปแบบที่ไม่ซ้ำกันในลักษณะที่สร้างขึ้นจากความสนใจของพวกเขาค่า abilitiesand ลักษณะบุคลิกภาพลักษณะเหล่านี้จะสามารถระบุวัตถุ andprofiled ที่จะเป็นตัวแทนของแต่ละบุคคล "ศักยภาพ•อาชีพทุกคนถูกสร้างขึ้นจากปัจจัยที่จำเป็นสำหรับการดำเนินงานที่ประสบความสำเร็จจากการที่อาชีพ ปัจจัยเหล่านี้สามารถระบุได้อย่างเป็นกลางและแสดงเป็นรายละเอียดการประกอบอาชีพ•มันเป็นไปได้ที่จะระบุว่าเหมาะสมหรือการแข่งขันระหว่างลักษณะของแต่ละบุคคลและปัจจัยงานโดยใช้ตรงไปตรงมาการแก้ปัญหา / กระบวนการตัดสินใจ. •ใกล้ชิดการแข่งขันระหว่างลักษณะส่วนบุคคลและปัจจัยงาน มากขึ้นโอกาสสำหรับการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จและความพึงพอใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

- ทุกคนมีรูปแบบเฉพาะของลักษณะที่สร้างขึ้นจากความสนใจ ค่านิยม บุคลิกภาพ abilitiesand เหล่านี้สามารถระบุลักษณะทาง andprofiled เพื่อแสดงศักยภาพของแต่ละบุคคล‟

- ทุกอาชีพขึ้นเป็นปัจจัยที่จำเป็นสำหรับการปฏิบัติที่ประสบความสำเร็จอาชีพปัจจัยเหล่านี้สามารถเป็นวัตถุที่ระบุและแสดงเป็นอาชีพโปรไฟล์

- มันเป็นไปได้ที่จะระบุพอดีหรือการแข่งขันระหว่างบุคคลและปัจจัยด้านงานโดยใช้ลักษณะตรงไปตรงมาแก้ปัญหา / การตัดสินใจ .
- ใกล้ชิดการแข่งขันระหว่างคุณลักษณะส่วนบุคคล และปัจจัยด้านงานมากขึ้นโอกาสในการปฏิบัติงานที่ประสบความสำเร็จและความพึงพอใจ