Problems with the TPP Negotiation P

Problems with the TPP Negotiation Process

The TPP needs transparency. The TPP countries have not released any texts or negotiating positions to the public. The only information the public has about the contents of the TPP intellectual property chapter is from a leaked draft US proposal from February 2011.
The TPP needs public input. The TPP intellectual property chapter isn’t limited to provisions on trade and tariffs—it would implement substantive provisions of copyright law, which affects users, technology companies, and creators. Despite this, the US hasn’t meaningfully tried to inform or engage the public. Only large companies—not public interest advocates—are allowed to view and influence the US’s negotiating positions.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

มีปัญหากับการเจรจา TPP TPP ต้องการความโปร่งใส ประเทศ TPP ยังไม่ได้รับการปล่อยตัวตำราใด ๆ หรือการต่อรองตำแหน่งให้กับประชาชน ข้อมูลเดียวที่ประชาชนมีเกี่ยวกับเนื้อหาของ TPP ทรัพย์สินทางปัญญาบทเป็นจากร่างข้อเสนอของสหรัฐรั่วไหลออกมาจากเดือนกุมภาพันธ์ 2011 TPP ต้องการป้อนข้อมูลสาธารณะ TPP ทรัพย์สินทางปัญญาบทที่ไม่ จำกัด เฉพาะบทบัญญัติที่เกี่ยวกับการค้าและภาษีมันจะใช้บทบัญญัติที่สำคัญของกฎหมายลิขสิทธิ์ซึ่งมีผลต่อผู้ใช้งาน, บริษัท เทคโนโลยีและผู้สร้าง อย่างไรก็ตามเรื่องนี้สหรัฐยังไม่ได้พยายามที่จะแจ้งให้มีความหมายหรือมีส่วนร่วมของประชาชน เฉพาะ บริษัท ขนาดใหญ่ไม่สนใจของประชาชนผู้สนับสนุน-ได้รับอนุญาตให้ดูและมีอิทธิพลต่อการต่อรองตำแหน่งของสหรัฐ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ปัญหากับ TPP กระบวนการเจรจาต่อรองนายกรัฐมนตรีต้องการความโปร่งใส นายกรัฐมนตรีประเทศยังไม่ได้เปิดข้อความใด ๆหรือต่อรองตำแหน่งกับสาธารณะ เพียงข้อมูลสาธารณะเกี่ยวกับเนื้อหาของ TPP ทรัพย์สินทางปัญญาบทจากร่างข้อเสนอของเรารั่วไหลจากเดือนกุมภาพันธ์ 2554นายกรัฐมนตรีต้องการให้ประชาชนใส่ นายกรัฐมนตรีทรัพย์สินทางปัญญาบทที่ไม่จำกัดบทบัญญัติว่าด้วยการค้าและภาษีศุลกากรจะใช้บทบัญญัติของกฎหมายลิขสิทธิ์ กฎหมายซึ่งส่งผลกระทบต่อผู้ใช้ บริษัท เทคโนโลยี และผู้สร้าง แม้นี้ เราไม่ได้มีความหมายพยายามแจ้งหรือมีส่วนร่วมของสาธารณะ เพียง บริษัท ขนาดใหญ่ไม่สนับสนุนสาธารณประโยชน์ที่ได้รับอนุญาตให้ดูและมีอิทธิพลต่อเราก็ต่อรองตำแหน่ง