Organisational changes: To offer mo

Organisational changes: To offer mobile banking many organizations will
need to change their business processes, ways in which information is provided and accessed, working practices and work relationships, working styles
and most important of all, changes in roles, responsibilities and management
structures. It may be a manageable task in some organizations but a very difficult one in others’.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เปลี่ยนแปลงองค์กร: ให้มือถือธนาคารหลายองค์กรจะต้องเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจของพวกเขา วิธีที่จะให้ข้อมูล และเข้าถึง ได้ ปฏิบัติงานและความสัมพันธ์ของงาน ทำงานลักษณะและสำคัญที่สุดของทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงในบทบาท ความรับผิดชอบ และการจัดการโครงสร้าง อาจเป็นงานจัดการในบางองค์กรแต่ขึ้นยากในผู้อื่น

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การเปลี่ยนแปลงองค์กร: เพื่อให้ธนาคารบนมือถือหลายองค์กรจะ
ต้องเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจของพวกเขาวิธีการที่ข้อมูลที่ให้ไว้และเข้าถึงการปฏิบัติในการทำงานและความสัมพันธ์การทำงานรูปแบบการทำงาน
และมีความสำคัญมากที่สุดของทุกการเปลี่ยนแปลงในบทบาทความรับผิดชอบและการจัดการ
โครงสร้าง มันอาจจะเป็นงานที่สามารถจัดการได้ในบางองค์กร แต่อย่างใดอย่างหนึ่งที่ยากมากในคนอื่น ๆ '

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การเปลี่ยนแปลงองค์กรให้ธนาคารมือถือหลายองค์กรจะต้องเปลี่ยนกระบวนการทางธุรกิจของพวกเขา วิธีการที่ข้อมูลที่ให้ไว้และได้ แนวทางการปฏิบัติงาน และงานความสัมพันธ์ รูปแบบการทํางานและที่สำคัญที่สุดของทั้งหมด การเปลี่ยนแปลงในบทบาท ความรับผิดชอบ และการจัดการโครงสร้าง มันอาจจะเป็นงานที่ง่ายในบางองค์กร แต่เป็นหนึ่งที่ยากในผู้อื่น