According to Vroom (1964) Job satis

According to Vroom (1964) Job satisfaction is an orientation of emotions that employees possess towards role
they are performing at the work place. Job Satisfaction is the essential component for employee motivation and
encouragement towards better performance .Many people have defined job satisfaction over the years. Hoppok &
Spielgler (1938) defines job satisfaction as the integrated set of psychological, physiological and environmental
conditions that encourage employees to admit that they are satisfied or happy with their jobs .Further, the role of
employees at workplace is emphasized as there is an influence of various elements on an employee within the
organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามที่ Vroom (1964)
ความพึงพอใจของงานคือการวางแนวของอารมณ์ที่พนักงานมีต่อบทบาทพวกเขามีประสิทธิภาพที่สถานที่ทำงาน พึงพอใจในงานเป็นส่วนประกอบที่จำเป็นสำหรับการสร้างแรงจูงใจของพนักงานและให้กำลังใจต่อประสิทธิภาพที่ดีขึ้น .Many คนได้พึงพอใจในงานที่กำหนดไว้ในช่วงหลายปี
Hoppok และ
Spielgler (1938)
กำหนดพึงพอใจในงานเป็นชุดบูรณาการของจิตวิทยาทางสรีรวิทยาและสิ่งแวดล้อมเงื่อนไขที่ส่งเสริมให้พนักงานที่จะยอมรับว่าพวกเขามีความพึงพอใจหรือมีความสุขกับงานของพวกเขา.Further
บทบาทของพนักงานในสถานที่ทำงานจะเน้นที่มีอิทธิพล
ขององค์ประกอบต่างๆในพนักงานภายในองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ตามม ( 1964 ) งานปฐมนิเทศของอารมณ์ที่พนักงานมีต่อบทบาท
ปฏิบัติในที่ทำงานนะ งานชิ้นส่วนที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานและแรงจูงใจของพนักงาน
กำลังใจดีขึ้น หลายคนมีกำหนดความพึงพอใจมากกว่าปีที่ผ่านมา hoppok &
spielgler ( 2481 ) กำหนดงานเป็นชุดรวมของจิต สรีรวิทยา และสิ่งแวดล้อม
เงื่อนไขที่กระตุ้นให้พนักงานยอมรับว่าพวกเขามีความพึงพอใจหรือมีความสุขกับงานของพวกเขา นอกจากนี้บทบาทของพนักงานในสถานที่ทำงาน เน้น
มีอิทธิพลขององค์ประกอบต่างๆในพนักงานใน
องค์การ