Compensation programs are designed

Compensation programs are designed to help attract qualified applicants and to reward employees for effort that leads to improved organizational functioning and performance

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าตอบแทนโปรแกรมถูกออกแบบมา เพื่อช่วยดึงดูดผู้สมัครที่ผ่านการรับรอง และรางวัลพนักงานสำหรับความพยายามที่นำไปสู่การทำงานขององค์กรดีขึ้นและประสิทธิภาพ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการชดเชยถูกออกแบบมาเพื่อช่วยดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสมและเพื่อให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับความพยายามที่จะนำไปสู่​​การทำงานขององค์กรและประสิทธิภาพการทำงานที่ดีขึ้น

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทดแทนโปรแกรมถูกออกแบบมาเพื่อช่วยดึงดูดผู้สมัครที่มีคุณสมบัติเหมาะสม และให้รางวัลแก่พนักงานสำหรับความพยายามที่นำไปสู่การปรับปรุงการทำงานและประสิทธิภาพขององค์การ