Structuring or telling is most appr

Structuring or telling is most appropriate when managing:  -  A person who is new or has little experience of the task.  -  A person who is not self-motivated or willing to do a particular assignment.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

จัดโครงสร้าง หรือว่า เหมาะสมสุดเมื่อการจัดการ: -บุคคลที่ใหม่ หรือมีประสบการณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ของงาน -บุคคลที่ไม่เต็มใจที่จะทำการกำหนดเฉพาะ หรือแรงจูงใจตนเอง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โครงสร้างหรือบอกว่ามีความเหมาะสมมากที่สุดเมื่อการจัดการ: - คนที่เป็นใหม่หรือมีประสบการณ์เล็ก ๆ น้อย ๆ ของงาน - คนที่ตัวเองไม่ได้มีแรงบันดาลใจหรือเต็มใจที่จะทำโดยเฉพาะอย่างยิ่งที่ได้รับมอบหมาย

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดโครงสร้างหรือบอกเหมาะสมที่สุดเมื่อการจัดการ :   -  ผู้ใหม่หรือมีประสบการณ์น้อย ของงาน   -  ผู้ที่ไม่ได้มีหรือทำงานโดยเฉพาะ