Gender differences in the level and

Gender differences in the level and type of formal education and in participation in the labor force are rapidly disappearing; but the rate of advancement of women into higher positions is relatively slow. The position of women worldwide in managerial jobs is increasing and the position in the last decade has been described as improving but women are still at a disadvantage when compared to men's position. Generally, a growing number of women occupy management positions, but at top levels still very few women are present. Some sources even indicate that no. of women in top positions is currently declining, a trend observed in both the United States and Europe.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพศความแตกต่าง ในระดับและประเภทการศึกษาอย่างเป็นทางการ และมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานที่หายไปอย่างรวดเร็ว แต่อัตราการก้าวหน้าของผู้หญิงในตำแหน่งสูงจะค่อนข้างช้า เพิ่มตำแหน่งของผู้หญิงทั่วโลกในการบริหารงาน และตำแหน่งในทศวรรษได้ถูกอธิบายไว้เป็นการปรับปรุง แต่ผู้หญิงยังเสียเปรียบเมื่อเทียบกับตำแหน่งของผู้ชาย ทั่วไป เพิ่มจำนวนผู้หญิงครอบครองตำแหน่งบริหาร แต่ในระดับสูงสุดที่ ผู้หญิงยังน้อยอยู่ บางแหล่งยังบ่งชี้ว่า ไม่ ของผู้หญิงในตำแหน่งบนสุดเป็นปัจจุบันลง แนวโน้มพบในสหรัฐอเมริกาและยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความแตกต่างทางเพศในระดับและประเภทของการศึกษาอย่างเป็นทางการและในการมีส่วนร่วมในกำลังแรงงานจะหายไปอย่างรวดเร็ว; แต่อัตราความก้าวหน้าของผู้หญิงในตำแหน่งที่สูงขึ้นค่อนข้างช้า ตำแหน่งของผู้หญิงทั่วโลกในการบริหารจัดการงานที่เพิ่มขึ้นและตำแหน่งในทศวรรษที่ผ่านมาได้รับการอธิบายการปรับปรุง แต่ผู้หญิงยังคงเสียเปรียบเมื่อเทียบกับตำแหน่งของผู้ชาย โดยทั่วไปจำนวนที่เพิ่มขึ้นของผู้หญิงครองตำแหน่งผู้บริหาร แต่ในระดับบนยังคงผู้หญิงน้อยมากที่มีอยู่ บางแหล่งข่าวระบุว่าแม้ไม่มี ของผู้หญิงในตำแหน่งบนสุดในขณะนี้ลดลงแนวโน้มสังเกตทั้งในสหรัฐอเมริกาและยุโรป

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความแตกต่างทางเพศในระดับและประเภทของการศึกษาและการมีส่วนร่วมในแรงงานอย่างรวดเร็วจะหายไป แต่อัตราของความก้าวหน้าของผู้หญิงในตำแหน่งที่สูงขึ้นค่อนข้างช้าตำแหน่งของผู้หญิงทั่วโลก ในงานด้านการจัดการที่เพิ่มขึ้นและตำแหน่งในทศวรรษที่ผ่านมาได้รับการอธิบายเป็นปรับปรุงแต่ผู้หญิงยังเสียเปรียบเมื่อเทียบกับตำแหน่งของผู้ชาย โดยทั่วไป , ตัวเลขการเติบโตของผู้หญิงที่ครอบครองตำแหน่งบริหาร แต่ระดับบนยังหญิงน้อยมาก ปัจจุบัน บางแหล่งข้อมูลก็พบว่าไม่ของผู้หญิงในตำแหน่งบนสุดอยู่ในขณะนี้ลดลง แนวโน้มที่พบทั้งในสหรัฐอเมริกาและยุโรป