Further, as the BSC’s ‘‘learning an

Further, as the BSC’s ‘‘learning and growth’’ dimension concerns dimensions of performance that are most pertinent to HR
managers, the extent to which the interview sample exhibited limited experience with gauging performance
pertinent to the range of factors relating to the BSC’s ‘‘learning and growth’’ dimension was surprising.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เพิ่มเติม เป็นของบีเอสซี "เรียนรู้และเติบโต '' ขนาดมิติของประสิทธิภาพการทำงานที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับ HR ที่เกี่ยวข้องกับผู้จัดการ ประสบการณ์ gauging ประสิทธิภาพจำกัดขอบเขตที่จัดแสดงตัวอย่างการสัมภาษณ์เกี่ยวข้องกับช่วงของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับมิติของบีเอสซี "เรียนรู้และเติบโต '' ได้น่าแปลกใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

นอกจากนี้เป็น BSC ของ '' การเรียนรู้และการเติบโต '' มิติที่เกี่ยวข้องกับขนาดของผลการดำเนินงานที่มีมากที่สุดที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคล
ผู้จัดการขอบเขตที่ตัวอย่างการสัมภาษณ์แสดงประสบการณ์ จำกัด กับการประเมินผลการปฏิบัติงาน
ที่เกี่ยวข้องกับช่วงของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ BSC ของ '' การเรียนรู้และการเติบโต '' มิติเป็นที่น่าแปลกใจ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

เพิ่มเติม เป็น 'learning BSC และการเจริญเติบโตของ ' ' ' มิติกับมิติของการปฏิบัติที่เกี่ยวข้องมากที่สุดกับผู้จัดการ HR
, ขอบเขตที่สัมภาษณ์กลุ่มตัวอย่างมีจำนวนจำกัดด้วยประสบการณ์การแสดง
เกี่ยวข้องกับช่วงของปัจจัยที่เกี่ยวข้องกับ 'learning BSC และการเจริญเติบโตของ ' ' ' มิติ มันน่าประหลาดใจ