Pay for performance and work attitu

Pay for performance and work attitudes: The mediating role of
employee–organization service value congruence

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ค่าจ้างสำหรับประสิทธิภาพการทำงานและการทำงานทัศนคติ: บทบาท mediatingลงตัวค่าบริการพนักงาน – องค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

จ่ายสำหรับการทำงานและทัศนคติการทำงาน: บทบาทไกล่เกลี่ยของ
พนักงานองค์กรสอดคล้องค่าบริการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

จ่ายสำหรับการทำงานและทัศนคติในการทำงาน : บทบาทการส่งผ่านของพนักงานและองค์กรบริการค่า
ความสอดคล้อง