In conclusion, it could be establis

In conclusion, it could be established that internal marketing principles are implemented
in Egyptian five-star hotels (the sample under investigation), and that perception of
implementation between employees differs between different groups. Moreover, in the hotel
sector, as hotel management relies on employees to deliver superior service; employees
could be the foundation of competitive advantages as service quality and customer
satisfaction are influenced considerably by the values and actions of hotel employees.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ในสรุปได้ว่ามันอาจจะเป็นที่ยอมรับว่าหลักการตลาดภายในจะดำเนินการ
ในอียิปต์โรงแรมระดับห้าดาว (ตัวอย่างภายใต้การสอบสวน) และการรับรู้ของการดำเนิน
ระหว่างพนักงานที่แตกต่างระหว่างกลุ่มที่แตกต่างกัน นอกจากนี้ในโรงแรมภาค
เช่นการจัดการโรงแรมต้องอาศัยพนักงานที่จะส่งมอบบริการที่เหนือกว่า; พนักงาน
อาจจะเป็นรากฐานของการเปรียบในการแข่งขันในขณะที่คุณภาพการให้บริการและลูกค้า
ความพึงพอใจที่ได้รับอิทธิพลอย่างมากโดยค่านิยมและการกระทำของพนักงานโรงแรม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เบียดเบียน มันสามารถสร้างให้มีใช้หลักการตลาดภายใน
ในอียิปต์โรงแรมระดับห้าดาว (ตัวอย่างภายใต้การตรวจสอบ), และการรับรู้ของ
งานระหว่างพนักงานแตกต่างกันระหว่างกลุ่มต่าง ๆ ได้ นอกจากนี้ ในโรงแรม
ภาค เป็นโรงแรมจัดการอาศัยพนักงานจะส่งมอบบริการที่เหนือกว่า พนักงาน
อาจเป็นความเปรียบในการแข่งขันคุณภาพบริการและลูกค้า
ความพึงพอใจจะรับอิทธิพลมากจากค่าและการดำเนินการของพนักงานโรงแรมได้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ในบทสรุปจะไม่สามารถสร้างการเชื่อมต่อได้ว่าหลักการทางการตลาดเป็นการ ภายใน มีการนำ
โรงแรมต่างๆในอียิปต์ห้าดาว(ตัวอย่างที่อยู่ ภายใต้ การสอบสวน)และที่ว่าการรับรู้
ซึ่งจะช่วยในการนำไปใช้งานระหว่างพนักงานจะแตกต่างกันระหว่างกลุ่มที่แตกต่าง ยิ่งไปกว่านั้นในโรงแรม
ซึ่งจะช่วยให้ ภาค เอกชนเป็นการบริหารจัดการโรงแรมจะขึ้นอยู่กับพนักงานในการให้บริการในระดับ superior พนักงาน
ไม่สามารถเป็นรากฐานของความได้เปรียบในการแข่งขันที่มี คุณภาพ และบริการ
ซึ่งจะช่วยสร้างความพึงพอใจให้ลูกค้าได้รับอิทธิพลอย่างมากด้วยคุณค่าและการกระทำของพนักงานโรงแรม