VIII. Testing the HypothesesAs said

VIII. Testing the Hypotheses
As said, the questions of the questionnaire are raised in the form of several sections. The first section asks about the general conditions of the organization. The following exhibit shows a part of the questions in this section. Has the Co. a regular periodic planning? It yes, what time internals the plans are developed? How is the company's performance in preparing mid- term financial statements? Has the company executive by- laws approved by the management in all its fields of activity? How is the company's performance in that regard? For how many of manager there are authorized signature samples? Are tax statements (up to the end of July 22) and the insurance premium payments list (at the end of each month), submitted on time? Is the developer of lists and forms (request for purchase, the salary lists, etc.), a person other than their approver? The results of the questionnaires show that, the companies are especially weak in accepting critics and consulting the financial affairs department, while they have a good performance regarding early submission of the insurance premium payment list. But on the whole, a mean of 3.65 and the results of the t-test show that with a probability of 95%, there is a relatively good internal control in that regard. Another section of the questionnaire treats the status of human resources and the salary and wage, an example of which is given in the following exhibit: Is salary payment based on the inception (productivity) system? Is overtime beyond that expected? How is the performance of the Co. in that respect? Is the salary always being paid through an independent bank account? How is the management's performance in that respect? Is there an appropriate by- laws for continued monitoring and periodic evaluation of the people? How is the company's performance in that regard? The results of the analysis of questionnaires reveals the fact that the performance of companies regarding overtime is poor and it is good as regards payments of the salaries through an independent banking account. On the whole, the mean 3.55 and the t- test results show that relatively good internal controls exist in that regard with probability of 95%.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

viii ทดสอบสมมติฐาน
เป็นกล่าวว่าคำถามของแบบสอบถามที่มีการหยิบยกขึ้นมาในรูปแบบของหลายส่วน ส่วนแรกจะถามเกี่ยวกับเงื่อนไขทั่วไปขององค์กร จัดแสดงต่อไปนี้แสดงให้เห็นว่าเป็นส่วนหนึ่งของคำถามในส่วนนี้ มีเพื่อนร่วม การวางแผนระยะปกติ? มันใช่สิ่งที่ internals เวลาแผนมีการพัฒนา?วิธีการที่ผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ ในการจัดทำงบการเงินระยะกลางคืออะไร? มีผู้บริหารระดับสูงของ บริษัท ตามที่กฎหมายได้รับการอนุมัติจากผู้บริหารในเขตข้อมูลทั้งหมดของกิจกรรม? วิธีการที่ผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ ในเรื่องที่เป็น? สำหรับวิธีการหลายของผู้จัดการมีตัวอย่างลายมือชื่อผู้มีอำนาจ? เป็นงบภาษี (ถึงจุดสิ้นสุดของ 22 กรกฎาคม) และประกันพรีเมี่ยมรายการชำระเงิน (ในตอนท้ายของแต่ละเดือน)ส่งมาในเวลาหรือไม่ เป็นผู้พัฒนาของรายการและรูปแบบ (ขอซื้อรายการเงินเดือน ฯลฯ ) คนอื่นที่ไม่ใช่ผู้อนุมัติของพวกเขา? ผลจากแบบสอบถามแสดงให้เห็นว่า บริษัท มีความอ่อนแอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการยอมรับนักวิจารณ์และการให้คำปรึกษาทางการเงินกรมการขณะที่พวกเขามีประสิทธิภาพการทำงานที่ดีเกี่ยวกับการยื่นในช่วงต้นของการประกันพรีเมี่ยมรายการชำระเงินแต่ในภาพรวมค่าเฉลี่ย 3.65 และผลการแสดง t-test ที่มีความน่าจะเป็น 95% มีระบบการควบคุมภายในที่ค่อนข้างดีในเรื่องที่ ส่วนของแบบสอบถามอื่นปฏิบัติต่อสถานะของทรัพยากรมนุษย์และเงินเดือนค่าจ้างและตัวอย่างของที่จะได้รับในการจัดแสดงดังต่อไปนี้: การชำระเงินเป็นเงินเดือนอยู่บนพื้นฐานของการเริ่มต้นระบบ (การผลิต)คือการทำงานล่วงเวลาเกินกว่าที่คาดหวัง วิธีการดำเนินงานของสหกรณ์คือ ในแง่ที่ว่า? เป็นเงินเดือนมักจะถูกจ่ายผ่านบัญชีธนาคารที่เป็นอิสระ? วิธีการปฏิบัติงานของฝ่ายบริหารในส่วนที่เป็น? จะมีความเหมาะสมตามกฎหมายสำหรับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและการประเมินระยะของคน? วิธีการที่ผลการดำเนินงานของ บริษัท ฯ ในเรื่องที่เป็น?ผลของการวิเคราะห์แบบสอบถามเผยให้เห็นความจริงที่ว่าผลการดำเนินงานของ บริษัท ที่เกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาไม่ดีและมันเป็นสิ่งที่ดีเป็นเรื่องที่เกี่ยวกับการชำระเงินจากเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารที่เป็นอิสระ บนทั้งที่ค่าเฉลี่ย 3.55 และผล t-test แสดงให้เห็นว่าค่อนข้างดีการควบคุมภายในที่มีอยู่ในเรื่องที่มีความน่าจะเป็น 95% ว่า

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

VIII. การทดสอบสมมุติฐานการ
ที่กล่าว คำถามของแบบสอบถามจะยกในหลายส่วน ส่วนแรกถามเกี่ยวกับสภาพทั่วไปขององค์กร การจัดแสดงต่อไปนี้แสดงเป็นส่วนหนึ่งของคำถามในส่วนนี้ มีบริษัทการวางแผนเป็นระยะอย่างสม่ำเสมอหรือไม่ มันใช่ internals เวลาใดมีพัฒนาแผนหรือไม่ ว่าประสิทธิภาพของบริษัทในการจัดงบกลางระยะ มีบริษัทที่บริหารโดยกฎหมายอนุมัติ โดยการจัดการในฟิลด์ทั้งหมดของกิจกรรมหรือไม่ ว่าประสิทธิภาพของบริษัทที่เกี่ยวกับ จำนวนของผู้จัดการมีตัวอย่างลายเซ็นที่ได้รับอนุญาตหรือไม่ มีงบภาษี (สูงสุดท้ายของวันที่ 22 กรกฎาคม) และรายการชำระเงินเบี้ยประกันภัย (ในตอนท้ายของแต่ละเดือน), ส่งตรงเวลาหรือไม่ เป็นผู้พัฒนารายการ และรูปแบบ (ต้องการซื้อ รายเดือน ฯลฯ) คนไม่ใช่ของผู้อนุมัติ ผลลัพธ์ของแบบสอบถามแสดง บริษัทอ่อนแอโดยเฉพาะอย่างยิ่งในการยอมรับการวิจารณ์ และให้คำปรึกษาฝ่ายกิจการการเงิน ในขณะที่พวกเขามีประสิทธิภาพที่ดีเกี่ยวกับต้นส่งรายการชำระเงินเบี้ยประกันภัย แต่ทั้งหมดใน เฉลี่ย 3.65 และผลลัพธ์ของการทดสอบ t แสดงว่า มีความน่าเป็น 95% มีการควบคุมภายในที่ค่อนข้างดีในสัมมาคารวะที่ ส่วนอื่นของแบบสอบถามปฏิบัติต่อสถานะของทรัพยากรบุคคล และเงินเดือน และค่า จ้าง ตัวอย่างซึ่งได้ถูกกำหนดในการจัดแสดงต่อไปนี้: จะตามมา (ผลผลิต) ระบบการจ่ายเงินเดือนหรือไม่ มีค่าล่วงเวลาอื่น ๆ ที่คาดว่าหรือไม่ ว่าประสิทธิภาพของบริษัทในนั้น มีเงินเดือนเสมอการชำระเงินผ่านบัญชีธนาคารอิสระหรือไม่ ว่าประสิทธิภาพของการบริหารประการที่ มีที่เหมาะสมตามกฎหมายสำหรับการติดตามอย่างต่อเนื่องและประเมินผลประจำงวดคน ว่าประสิทธิภาพของบริษัทที่เกี่ยวกับ ผลลัพธ์ของการวิเคราะห์แบบสอบถามพบว่า มีประสิทธิภาพของบริษัทเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลา และเหมาะสำหรับการชำระเงินเดือนผ่านบัญชีธนาคารอิสระ ทั้งหมด ค่าเฉลี่ย 3.55 และ t-ทดสอบ ผลลัพธ์แสดงว่า ตัวควบคุมภายในที่ค่อนข้างดีมีในสัมมาคารวะนั้นน่าเป็น 95%

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

๘ การทดสอบสมมติฐานที่
ดังที่กล่าวตอบคำถามของแบบสอบถามที่มีขึ้นในรูปแบบของส่วนต่างๆหลายแห่ง ส่วนแรกที่จะถามเกี่ยวกับ สภาพ ทั่วไปขององค์กรได้ จัดแสดงนิทรรศการต่อไปนี้จะแสดงเป็นส่วนหนึ่งของคำถามในส่วนนี้ มีการวางแผนเป็นระยะๆ. co . th เป็นประจำ มันใช่ว่าเวลาได้เฉพาะบุคคล ภายใน มีแผนที่จะพัฒนาขึ้นหรือไม่?วิธีการคือการดำเนินงานของบริษัทในการเตรียมงบการเงินระดับกลาง - ระยะสั้น มีผู้บริหารของบริษัทโดย - กฎหมายได้รับอนุมัติโดยการจัดการในฟิลด์ของกิจกรรม วิธีการคือการดำเนินงานของบริษัทในเรื่องที่ สำหรับจำนวนของผู้จัดการมีได้รับอนุญาตตัวอย่างลายเซ็น มีงบ(ได้ถึงสิ้นเดือนกรกฎาคม 22 )และการชำระเงินค่าเบี้ยประกัน ภัย ที่รายการ(ในช่วงปลายของแต่ละเดือน)วันที่ทำการเสนอ:เวลา เป็นนักพัฒนาของรูปแบบและรายการ(คำขอสำหรับการเลือกซื้อรายการเงินเดือนเป็นต้น)ผู้อื่นที่ไม่ใช่ผู้อนุมัติของพวกเขา ผลที่ได้จากแบบสอบถามที่แสดงให้เห็นว่าบริษัทที่มีอ่อนแอโดยเฉพาะในการยอมรับคำวิจารณ์และการให้คำปรึกษาด้านกรมกิจการทางการเงินได้ในขณะที่พวกเขามี ประสิทธิภาพ การทำงานที่ดีเกี่ยวกับการส่งช่วงต้นของรายการการชำระเงินค่าเบี้ยประกัน ภัย ที่แต่ทั้งหมดนี้"หมายถึงของ 3.65 และผลที่ได้ของ T - การทดสอบที่แสดงให้เห็นว่ามีความเป็นไปได้ที่ใน 95% มีการควบคุม ภายใน ที่ดีเป็นหนึ่งในความสัมพันธ์นั้น ส่วนอีกคนหนึ่งของแบบสอบถามให้สถานะของทรัพยากรมนุษย์เงินเดือนและค่าจ้างและที่ตัวอย่างเช่นที่มีให้ในเอกสารแนบต่อไปนี้เป็นการชำระเงินจ่ายเงินเดือนตามระบบการก่อตั้งโครงการนี้ผู้(การทำงาน)มีการทำงานล่วงเวลามากกว่าที่คาดว่าจะได้รับ วิธีการคือการแสดงของ. co . th ในส่วนที่ มีเงินเดือนอยู่เสมอการจ่ายเงินผ่านบัญชีธนาคารเป็นอิสระ วิธีการคือ ประสิทธิภาพ การทำงานของการจัดการในส่วนที่ มีการประเมินที่เหมาะสมโดย - กฎหมายสำหรับการตรวจสอบอย่างต่อเนื่องและเป็นระยะๆที่ของประชาชน วิธีการคือการดำเนินงานของบริษัทในเรื่องที่ผลที่ได้จากการวิเคราะห์ของแบบสอบถามเปิดเผยความจริงที่ว่าการของบริษัทเกี่ยวกับการทำงานล่วงเวลาคนยากจนและเป็นโรงแรมชั้นดีในส่วนการชำระเงินของเงินเดือนที่ผ่านบัญชีธนาคารเป็นอิสระ ที่ผลการหมายถึง 3.55 และ T - การทดสอบที่แสดงให้เห็นว่าการควบคุม ภายใน ที่ดีมากมีอยู่ในเรื่องที่มีความเป็นไปได้ของ 95%