Thank you so much for your informat

Thank you so much for your information.

I think we should have a better way of tracking. Please come back with an idea how we should track training and evaluate.
Let’s discuss next week at 11pm ( after weekly meeting ka )

One more thing , K Moe and P Orm

Please help list down all interventions we had done for YBB and Result/Feedback for those interventions (uniform, VDO baged, fan,….etc)
So we can summarize what is working and not working before rolling out ( again let’s discuss this after weekly meeting next week ka )

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ขอบคุณมากสำหรับข้อมูลของคุณ ผมคิดว่า เราควรมีวิธีที่ดีกว่าของการติดตาม โปรดกลับมา ด้วยคิดว่าเราควรติดตามการฝึกอบรม และประเมิน ลองหารือสัปดาห์หน้าเวลา 11 น. (หลังจากกาประชุมประจำสัปดาห์) อีกอย่างหนึ่ง หมอ K และ P ออมทองอพาร์กรุณาช่วยรายการลงงานวิจัยทั้งหมดที่เราทำ YBB และผลลัพธ์/ผลป้อนกลับสำหรับงานวิจัยเหล่านั้น (เครื่องแบบ วีดีโอ baged พัดลม,...ฯลฯ) ดังนั้นเราสามารถสรุปการทำงานและไม่ทำงานก่อนที่จะกลิ้งออกคืออะไร (อีกลองหารือสัปดาห์นี้หลังจากที่ประชุมสัปดาห์หน้าค่ะ)

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ขอบคุณมากสำหรับข้อมูลของคุณ. ผมคิดว่าเราควรจะมีวิธีที่ดีกว่าของการติดตาม กรุณากลับมาพร้อมกับความคิดที่ว่าเราควรติดตามการฝึกอบรมและประเมินผล. ขอหารือสัปดาห์ถัดไปที่ 11:00 (หลังจากการประชุมประจำสัปดาห์ค่ะ) สิ่งหนึ่งที่เพิ่มเติม, K Moe และ P ออมกรุณาช่วยรายการลงแทรกแซงทุกสิ่งที่เราเคยทำมาสำหรับ YBB และผล / ข้อเสนอแนะ สำหรับการแทรกแซงเหล่านั้น (เครื่องแบบ VDO baged, พัดลม, ... ฯลฯ ) ดังนั้นเราจึงสามารถสรุปสิ่งที่จะทำงานและไม่ได้ทำงานก่อนที่จะกลิ้งออก (อีกครั้งขอหารือนี้หลังจากที่ประชุมประจำสัปดาห์ค่ะสัปดาห์ถัดไป)

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ขอบคุณมากครับที่ให้ข้อมูล

ฉันคิดว่าเราควรจะหาทางติดตาม กลับมาพร้อมกับความคิดว่า เราน่าจะติดตามการฝึกอบรมและการประเมินผล
ขอหารือสัปดาห์หน้า 5 ทุ่ม ( หลังจากกาประชุมประจำสัปดาห์ )

อีกอย่าง เคโมและ P ORM

ช่วยรายการลงโดยเราได้ทำสำหรับ ybb และผล / ข้อเสนอแนะสำหรับการแทรกแซงนั้น ( ชุด VDO baged , พัดลม , . . .ฯลฯ )
ดังนั้นเราสามารถสรุปสิ่งที่จะทำงานและไม่ทำงานก่อนที่จะกลิ้งออกอีกครั้งแล้วค่อยคุยหลังจากการประชุมประจำสัปดาห์ สัปดาห์หน้าค่ะ )