According to the analytical results

According to the analytical results, appraisal based on the extent of knowledge sharing enhanced organizational creativity when the CEO's learning goal orientation was high by sending congruent messages but not by monetary reward systems to promote knowledge sharing

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ตามผลวิเคราะห์ ประเมินตามขอบเขตของความรู้ที่ร่วมกันสร้างสรรค์องค์กรพิเศษเมื่อซีอีโอของเรียนวางเป้าหมายมีสูง โดยการส่งข้อความที่แผง แต่ไม่ใช่ โดยระบบสะสมเงินเพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ตามผลการวิเคราะห์ประเมินขึ้นอยู่กับขอบเขตของการแบ่งปันความรู้ความคิดสร้างสรรค์ขององค์กรที่เพิ่มขึ้นเมื่อการวางเป้าหมายการเรียนรู้ของซีอีโออยู่ในระดับสูงโดยการส่งข้อความ แต่ไม่สอดคล้องกันโดยระบบการให้รางวัลทางการเงินเพื่อส่งเสริมการแบ่งปันความรู้