RecommendationsOrganizations should

Recommendations
Organizations should continue to address quality in new employee orientation training. The results of this study
show significant differences in the understanding of the topic before and after new employee orientation. New
employee orientation training is an important venue for addressing organizational beliefs on quality. However, it
should be noted that the value of teaching this topic to new employees may be limited if what is being taught is not
practiced across the organization.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

คำแนะนำองค์กรควรดำเนินต่อเพื่อคุณภาพที่อยู่ในการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ผลการศึกษานี้แสดงความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในความเข้าใจของหัวข้อก่อน และ หลังการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ใหม่ฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานเป็นสถานสำคัญการแก้ปัญหาความเชื่อองค์กรคุณภาพ อย่างไรก็ตาม มันควรตั้งข้อสังเกตว่า การสอนหัวข้อนี้กับพนักงานใหม่สามารถจำกัดว่าอะไรเป็นการเรียนการสอนไม่ปฏิบัติทั่วองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ข้อเสนอแนะองค์กรควรดำเนินการต่อไปยังที่อยู่ที่มีคุณภาพในการฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ผลการศึกษานี้แสดงให้เห็นความแตกต่างอย่างมีนัยสำคัญในการทำความเข้าใจของหัวข้อก่อนและหลังการปฐมนิเทศพนักงานใหม่
ใหม่การฝึกอบรมปฐมนิเทศพนักงานเป็นสถานที่สำคัญสำหรับการอยู่กับความเชื่อขององค์กรที่มีต่อคุณภาพ แต่ก็ควรจะตั้งข้อสังเกตว่ามูลค่าของการเรียนการสอนหัวข้อนี้ให้กับพนักงานใหม่ที่อาจจะ จำกัด ถ้าสิ่งที่ได้รับการสอนที่ไม่ได้รับการฝึกฝนทั่วทั้งองค์กร

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

แนะนำ
องค์กรควรที่อยู่คุณภาพในการอบรมปฐมนิเทศน์พนักงานใหม่ ผลการศึกษา
แสดงแตกต่างกัน ความเข้าใจในหัวข้อก่อน และหลังการปฐมนิเทศพนักงานใหม่ อบรมปฐมนิเทศพนักงานใหม่
เป็นสถานที่สำคัญที่อยู่บนความเชื่อขององค์กรคุณภาพ อย่างไรก็ตาม , มัน
ควรสังเกตว่า ค่าสอนหัวข้อนี้เพื่อให้พนักงานใหม่อาจถูก จำกัด ถ้าสิ่งที่ถูกสอนไม่ได้
ท่าข้ามองค์กร