(A) The Special Counsel shall recei

(A) The Special Counsel shall receive any allegation of a prohibited personnel practice and shall investigate the allegation to the extent necessary to determine whether there are reasonable grounds to believe that a prohibited personnel practice has occurred, exists, or is to be taken.
(B) Within 15 days after the date of receiving an allegation of a prohibited personnel practice under paragraph (1), the Special Counsel shall provide written notice to the person who made the allegation that—
(i) the allegation has been received by the Special Counsel; and
(ii) shall include the name of a person at the Office of Special Counsel who shall serve as a contact with the person making the allegation.
(C) Unless an investigation is terminated under paragraph (2), the Special Counsel shall—
(i) within 90 days after notice is provided under subparagraph (B), notify the person who made the allegation of the status of the investigation and any action taken by the Office of the Special Counsel since the filing of the allegation;
(ii) notify such person of the status of the investigation and any action taken by the Office of the Special Counsel since the last notice, at least every 60 days after notice is given under clause (i); and
(iii) notify such person of the status of the investigation and any action taken by the Special Counsel at such time as determined appropriate by the Special Counsel.
(D) No later than 10 days before the Special Counsel terminates any investigation of a prohibited personnel practice, the Special Counsel shall provide a written status report to the person who made the allegation of the proposed findings of fact and legal conclusions. The person may submit written comments about the report to the Special Counsel. The Special Counsel shall not be required to provide a subsequent written status report under this subparagraph after the submission of such written comments.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

(ก) ปรึกษาพิเศษจะได้รับข้อกล่าวหาใด ๆ การปฏิบัติบุคลากรต้องห้าม และต้องตรวจสอบข้อกล่าวหาเท่าที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบว่า มีเหตุผลให้เชื่อว่า การปฏิบัติบุคลากรต้องห้ามเกิดขึ้น มีอยู่ หรือมีการนำ(ข) ภายใน 15 วันหลังจากวันรับข้อกล่าวหาการปฏิบัติบุคลากรต้องห้ามตามวรรค (1), คำแนะนำพิเศษให้บอกกล่าวกับบุคคลที่ทำการสอบสวนที่ —(i) ข้อกล่าวหาได้รับโดยปรึกษาพิเศษ และ(ii) จะมีชื่อของคนที่ Office พิเศษปรึกษาจะเป็นผู้ติดต่อกับผู้ทำการสอบสวน(ค) เว้นแต่การสอบสวนยกเลิกวรรค (2), ปรึกษาพิเศษจะ —(i) ภายใน 90 วันหลังจากแจ้งให้ทราบเป็นภายใต้อนุวรรค (ข), แจ้งให้ผู้ที่ทำข้อกล่าวหาของสถานะของการสอบสวนและการดำเนินการใด ๆ โดยสำนักงานของปรึกษาพิเศษตั้งแต่การยื่นข้อกล่าวหา(๒) แจ้งให้บุคคลดังกล่าวของสถานะของการสอบสวนและการดำเนินการใด ๆ โดยสำนักงานของปรึกษาพิเศษตั้งแต่ประกาศครั้งสุดท้าย ในทุก ๆ 60 วันหลังจากได้รับแจ้งภายใต้ข้อ (i); และ(iii) แจ้งบุคคลดังกล่าวของสถานะของการสอบสวนและการดำเนินการใด ๆ โดยพิเศษปรึกษา at ถึงเวลาที่กำหนดเหมาะสมปรึกษาพิเศษ(D) ไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนปรึกษาพิเศษยุติการสืบสวนการปฏิบัติบุคลากรต้องห้าม ปรึกษาพิเศษจะให้รายงานเขียนสถานะไปยังผู้ที่ทำข้อกล่าวหาของการค้นพบเสนอข้อเท็จจริงและข้อสรุปทางกฎหมาย บุคคลอาจส่งข้อคิดเห็นเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับรายงานปรึกษาพิเศษ ปรึกษาพิเศษไม่ได้ต้องให้ตามมาเขียนรายงานสถานะภายใต้อนุวรรคนี้ส่งความเห็นดังกล่าวเป็นลายลักษณ์อักษร

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

(ก) ที่ปรึกษาพิเศษจะได้รับข้อกล่าวหาของการปฏิบัติที่บุคลากรต้องห้ามและจะตรวจสอบข้อกล่าวหาที่มีขอบเขตที่จำเป็นในการตรวจสอบว่ามีเหตุอันควรเชื่อได้ว่ามีการปฏิบัติที่บุคลากรต้องห้ามเกิดขึ้นอยู่หรือจะต้องดำเนินการ.
( B) ภายใน 15 วันหลังจากวันที่ได้รับข้อกล่าวหาของบุคลากรต้องห้ามปฏิบัติตามวรรคหนึ่ง (1) ที่ปรึกษาพิเศษต้องจัดให้มีหนังสือแจ้งไปยังผู้ที่ทำข้อกล่าวหา that-
(i) ข้อกล่าวหาที่ได้รับโดยพิเศษ ที่ปรึกษา; และ
(ii) จะต้องมีชื่อของบุคคลที่สำนักงานที่ปรึกษาพิเศษผู้ที่จะทำหน้าที่เป็นผู้ติดต่อกับคนที่ทำให้ข้อกล่าวหาที่.
(C) เว้นแต่การสอบสวนถูกยกเลิกตามวรรค (2) ที่ปรึกษาพิเศษ shall-
( i) ภายใน 90 วันหลังจากการแจ้งให้ทราบล่วงหน้าให้บริการภายใต้อนุวรรค (B), แจ้งให้คนที่ทำข้อกล่าวหาของสถานะของการสอบสวนและดำเนินการใด ๆ โดยสำนักงานที่ปรึกษาพิเศษตั้งแต่การยื่นข้อกล่าวหาที่;
(ii) แจ้ง บุคคลดังกล่าวสถานะของการสืบสวนและการกระทำใด ๆ ที่ดำเนินการโดยสำนักงานที่ปรึกษาพิเศษตั้งแต่แจ้งให้ทราบล่วงหน้าที่ผ่านมาอย่างน้อยทุก 60 วันหลังจากแจ้งให้ทราบล่วงหน้าจะได้รับตามข้อ (i); และ
(iii) แจ้งให้บุคคลดังกล่าวของสถานะของการสอบสวนและดำเนินการใด ๆ โดยที่ปรึกษาพิเศษในช่วงเวลาดังกล่าวตามที่กำหนดตามความเหมาะสมโดยที่ปรึกษาพิเศษ.
(D) ไม่น้อยกว่า 10 วันก่อนที่จะมีที่ปรึกษาพิเศษยุติการสอบสวนของต้องห้ามใด ๆ ปฏิบัติบุคลากรที่ปรึกษาพิเศษต้องจัดให้มีรายงานสถานะเขียนไปยังคนที่ทำข้อกล่าวหาในการค้นพบความจริงที่นำเสนอและข้อสรุปทางกฎหมาย บุคคลที่อาจส่งความคิดเห็นเขียนเกี่ยวกับรายงานไปเป็นที่ปรึกษาพิเศษ ที่ปรึกษาพิเศษจะไม่ถูกต้องให้รายงานสถานะที่ตามมาเขียนภายใต้อนุวรรคนี้หลังจากการส่งของการเขียนความคิดเห็นดังกล่าว

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

( 1 ) คำปรึกษาพิเศษจะได้รับการกล่าวหาของห้ามบุคลากรฝึกและจะสอบสวนข้อกล่าวหาในขอบเขตที่จำเป็นเพื่อตรวจสอบว่า มีเหตุอันควรเชื่อได้ว่า ห้ามเจ้าหน้าที่ฝึกมีเกิดขึ้น คงอยู่ หรือต้องถ่าย( ข ) ภายใน 15 วัน หลังจากวันที่ได้รับการกล่าวหาของห้ามบุคลากรฝึกตามวรรค ( 1 ) คำปรึกษาพิเศษจะให้เขียนแจ้งให้คนที่ทำให้ข้อกล่าวหาที่( ผม ) ข้อกล่าวหาที่ได้รับ โดยอัยการคดีพิเศษ และ( 2 ) จะประกอบด้วยชื่อของบุคคลในสำนักงานอัยการคดีพิเศษ ซึ่งจะทำหน้าที่ติดต่อกับคนที่ทำให้ข้อกล่าวหา( c ) เว้นแต่การสอบสวนสิ้นสุดลงตามวรรค ( 1 ) คำปรึกษาพิเศษจะ( ผม ) ภายใน 90 วัน หลังจากแจ้งให้ไว้ภายใต้ subparagraph ( ข ) แจ้งให้คนที่ทำให้ข้อกล่าวหาของสถานะของการสอบสวน และการกระทำใด ๆที่ดำเนินการโดยสำนักงานอัยการคดีพิเศษตั้งแต่ยื่นข้อกล่าวหา ;( 2 ) แจ้งให้บุคคลดังกล่าวในสถานะของการสอบสวน และการกระทำใด ๆที่ดำเนินการโดยสำนักงานอัยการคดีพิเศษตั้งแต่ประกาศสุดท้าย อย่างน้อยทุก 60 วัน หลังจากแจ้งให้ตามข้อ ( 1 ) และ( 3 ) แจ้งให้บุคคลดังกล่าวในสถานะของการสอบสวน และการกระทำใด ๆที่ดำเนินการโดยอัยการคดีพิเศษในเวลาเช่นกำหนดให้เหมาะสม โดยแผนงานพิเศษ( ง ) ไม่เกิน 10 วัน ก่อนที่อัยการคดีพิเศษสิ้นสุดลงสอบสวนใด ๆของห้ามบุคลากรฝึก ที่ปรึกษาพิเศษจะให้เขียนรายงานให้คนที่ทำให้ข้อกล่าวหาของการเสนอข้อมูลข้อเท็จจริง และความเห็นทางกฎหมาย ผู้เขียนอาจส่งความคิดเห็นเกี่ยวกับรายงานแผนงานพิเศษ คำแนะนำพิเศษจะไม่ต้องให้รายงานสถานะตามมาเขียนภายใต้ subparagraph นี้หลังส่ง เช่น เขียนแสดงความคิดเห็น