Managing power: The five sources of

Managing power: The five sources of power that leaders may draw on:
1. Legitimate power (อำนาจโดยชอบธรรมตามกฏหมาย) –power resulting from formal
positions within the organisations.
2. Reward power (อำนาจการให้รางวลั ) –power resulting from authority to reward
subordinates
3. Coercive power (อำนาจการลงโทษ) –power resulting from authority to punish
subordinates
4. Expert power (อำนาจจากความเชย

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการพลังงาน: 5 แหล่งที่มาของอำนาจที่ผู้นำอาจ:1. ถูกต้องอำนาจ (อำนาจโดยชอบธรรมตามกฏหมาย) – พลังงานที่เกิดจากพรหมตำแหน่งภายในองค์กร2. สะสมพลังงาน (อำนาจการให้รางวลั) – พลังงานที่เกิดจากอำนาจให้รางวัลผู้ใต้บังคับบัญชา3. coercive power (อำนาจการลงโทษ) – พลังงานที่เกิดจากอำนาจการลงโทษผู้ใต้บังคับบัญชา4. ผู้เชี่ยวชาญพลังงาน (อำนาจจากความเชย