The omissions of diversity from HRD

The omissions of diversity from HRD and OD academic programs and text books

parallels the findings of a study I co-authored on the Proceedings of the Academy of

Human Resource Development Conference over a five-year period

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ละเลยความหลากหลายจากโปรแกรมวิชาการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และ OD และหนังสือของแนวที่พบของการศึกษาที่ฉันเขียนร่วมในกระบวนการพิจารณาของสถาบันการศึกษาของประชุมพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในระยะเวลาห้าปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

เว้นจากความหลากหลายของการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์และ OD โปรแกรมวิชาการและหนังสือแนวผลการศึกษาที่ฉันเขียนร่วมในการดำเนินการของสถาบันการศึกษาของที่ประชุมการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์ในช่วงระยะเวลาห้าปี

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

และการละเลยของความหลากหลายจาก HRD และ OD วิชาการโปรแกรมและหนังสือสอดคล้องกับผลการศึกษาในเรื่องที่เขียน ผมร่วมสถาบันการพัฒนาทรัพยากรมนุษย์การประชุมตลอดระยะเวลา 5 ปี