The purpose of this study were to i

The purpose of this study were to investigate the factors influencing total quality management modeling for a sub- district
municipality, and to create a suitable total quality management model for a sub- district municipality. This research utilized a qualitative method by use of in-depth interviews. The respondents were 30 leaders from the sub- district municipality offices.Seven factors were used in the measurement, which included [i] leadership; [ii] training; [iii] organizational structure; [iv]communication; [v] incentives; [vi] measurements and evaluation; and [vii] teamwork. The demographic findings revealed malerespondents as the majority who had an average age between 40- 49 years, and had between 6- 10 years of working experience.The findings on the significant factors for modeling the total quality management for a sub- district municipality explained that
successful public organizations required leaders who possess the seven factors, whereas management of strong teamwork,
appropriate trainings, incentives and evaluation, and effective communication contributed to public organizational success.

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

วัตถุประสงค์ของการศึกษานี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการสร้างแบบจำลองการจัดการคุณภาพรวมสำหรับอำเภอย่อย
ในเขตเทศบาลเมืองและเพื่อสร้างรูปแบบการจัดการคุณภาพโดยรวมที่เหมาะสมสำหรับเทศบาลตำบลย่อย การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีการเชิงคุณภาพโดยการใช้การสัมภาษณ์เชิงลึก ผู้ตอบแบบสอบถาม 30 ผู้นำจากเทศบาลอำเภอย่อย offices.Seven ปัจจัยที่ใช้ในการวัดซึ่งรวมถึง [ผม] ผู้นำ [ii] การฝึกอบรม [iii] โครงสร้างองค์กร [iv] การสื่อสาร [วี] แรงจูงใจ; [vi] วัดและประเมินผล และ [vii] การทำงานเป็นทีม ผลการวิจัยทางด้านประชากรศาสตร์เปิดเผย malerespondents เป็นส่วนใหญ่ที่มีค่าเฉลี่ยอายุระหว่าง 40- 49 ปีและมีระหว่าง 6 10 ปีของการทำงานการค้นพบประสบการณ์การในปัจจัยที่สำคัญสำหรับการสร้างแบบจำลองการจัดการคุณภาพรวมสำหรับเทศบาลตำบลย่อยอธิบายว่า
องค์กรภาครัฐที่ประสบความสำเร็จจำเป็นต้องมีผู้นำที่มีเจ็ดปัจจัยในขณะที่การบริหารจัดการของการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง,
การฝึกอบรมที่เหมาะสมจูงใจและการประเมินผลและการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพส่วนร่วมกับความสำเร็จขององค์กรประชาชน

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาปัจจัยที่มีอิทธิพลต่อการจัดการคุณภาพรวมแบบจำลองย่อย - ตำบล
เทศบาลเมือง และ สร้าง ที่เหมาะสมมีคุณภาพรูปแบบย่อย - เขตเทศบาล การวิจัยครั้งนี้ใช้วิธีวิจัยเชิงคุณภาพ โดยใช้การสัมภาษณ์แบบเจาะลึก จำนวน 30 ผู้นำจาก sub - สำนักงานเทศบาลตำบล .องค์ประกอบที่ใช้ในการวัด ซึ่งรวม [ i ] ผู้นำ ; [ 2 ] การฝึกอบรม ; [ 3 ] โครงสร้างการสื่อสาร ; [ ] ; [ V ] แรงจูงใจ ; [ VI ] การวัดและประเมินผล และ [ 7 ] เป็นทีมเวิร์ค ผลการวิจัยพบ malerespondents เป็นประชากรส่วนใหญ่ที่อายุเฉลี่ยระหว่าง 40 - 49 ปี และระหว่าง 6 - 10 ปีของประสบการณ์การทำงานผลการวิจัยเกี่ยวกับปัจจัยที่สำคัญสำหรับการจำลองการจัดการคุณภาพรวมสำหรับ Sub - เทศบาลตำบล อธิบายว่าองค์กรที่ประสบความสำเร็จต้องมีผู้นำที่ประชาชน
7 ปัจจัย ส่วนการจัดการของการทำงานเป็นทีมที่แข็งแกร่ง
การฝึกอบรมที่เหมาะสม แรงจูงใจ และ ประเมิน และการสื่อสารที่มีประสิทธิภาพสนับสนุนความสำเร็จขององค์การสาธารณะ