Overall, the study provides support

Overall, the study provides support for the two-dimensional approach to group cohesion, and it demonstrates that task and interpersonal cohesion are associated differently with individuals’ satisfaction with their team and play different roles in producing team members’ satisfaction.
Our findings support the argument that cohesion research needs to focus not only on how and when these two types of cohesion emerge in teams but also on the different roles they play in different team outcomes.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โดยรวม การศึกษาให้การสนับสนุนสำหรับกลุ่มทำงานร่วมกันระหว่างสองมิติ และมันแสดงให้เห็นว่า งานและทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลเกี่ยวข้องแตกต่างกันกับความพึงพอใจของทีม และบทบาทที่แตกต่างกันในการผลิตความพึงพอใจของสมาชิกในทีมผลการวิจัยของเราสนับสนุนอาร์กิวเมนต์ที่ต้องมุ่งเน้นไม่เพียง แต่ บน และเมื่อทำงานร่วมกันสองชนิดเหล่านี้ออกมาในทีม แต่ ในบทบาทต่าง ๆ ที่เล่นในทีมแตกต่างกันผลการวิจัยทำงานร่วมกัน

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โดยรวม, การศึกษาให้การสนับสนุนสำหรับวิธีการสองมิติไปยังกลุ่มการทำงานร่วมกันและมันก็แสดงให้เห็นว่างานและการทำงานร่วมกันระหว่างบุคคลที่เกี่ยวข้องที่แตกต่างกันกับบุคคลที่พึงพอใจกับทีมของพวกเขาและมีบทบาทที่แตกต่างกันในการผลิตของสมาชิกในทีม 'ความพึงพอใจ.
ผลการวิจัยของเราสนับสนุนการโต้แย้ง การทำงานร่วมกันว่าการวิจัยต้องมุ่งเน้นไม่เพียง แต่ในวิธีการและเมื่อทั้งสองประเภทของการทำงานร่วมกันเกิดขึ้นในทีม แต่ยังอยู่ในบทบาทที่แตกต่างที่พวกเขาเล่นในทีมผลที่แตกต่างกัน