Human Resource management is the pr

Human Resource management is the process of recruitment , selection of employees , providing proper orientation and induction providing proper training and the developing skills,assessment of employee (performance of appraisal),providing proper compensation and benefits motivating,maintaining proper relations . With Labour and with trade unions,maintaining employees satisfy,welfare and health by complying with Labour laws of concern state or country

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการสรรหาบุคลากร เลือกพนักงาน วางแนวที่เหมาะสมและเหนี่ยวนำให้การอบรม และการพัฒนาทักษะ การประเมินพนักงาน (ประสิทธิภาพประเมิน) ให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและสิทธิประโยชน์จูงใจ การรักษาความสัมพันธ์ที่เหมาะสม แรงงาน และสหภาพ พนักงานรักษาการตอบสนอง สวัสดิการและสุขภาพ โดยการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของประเทศหรือรัฐที่เกี่ยวข้อง

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์เป็นกระบวนการของการรับสมัครคัดเลือกพนักงานให้การวางแนวทางที่เหมาะสมและเหนี่ยวนำให้การฝึกอบรมที่เหมาะสมและการพัฒนาทักษะการประเมินของพนักงาน (ประสิทธิภาพของการประเมิน) ให้ค่าตอบแทนที่เหมาะสมและผลประโยชน์ที่สร้างแรงจูงใจ, การรักษาความสัมพันธ์ที่เหมาะสม ด้วยแรงงานและสหภาพการค้าที่ยังคงรักษาความพึงพอใจของพนักงานสวัสดิการและสุขภาพโดยการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานของรัฐหรือประเทศกังวล

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การจัดการทรัพยากรมนุษย์ คือ กระบวนการในการสรรหาคัดเลือกพนักงานให้เหมาะสม และการปฐมนิเทศการฝึกอบรมที่เหมาะสมและพัฒนาทักษะการประเมินของพนักงาน ( ประสิทธิภาพของการประเมิน ) ให้มีการชดเชยที่เหมาะสมและประโยชน์จูงใจที่เหมาะสม การรักษาความสัมพันธ์ กับแรงงาน และสหภาพแรงงาน การรักษาพนักงานพึงพอใจสวัสดิการและสุขภาพ โดยมีความสอดคล้องกับกฎหมายของรัฐหรือประเทศที่กังวล