Challenges for human resource manag

Challenges for human resource management and global business strategy

Challenges for human resource management and global business strategy
Companies must navigate the choppy waters of a complex global economy, and position themselves to attract and retain the workers they will need on this journey.

As this paper has shown, firms will face several challenges from both the future workforce and from the changing nature of work itself. As a result, HR managers will need to get ahead of the game by understanding these major future demographic, technological and societal shifts, and then preparing themselves accordingly.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

ความท้าทายสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ธุรกิจทั่วโลกความท้าทายสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ธุรกิจทั่วโลกบริษัทต้องนำน้ำขาด ๆ ของเศรษฐกิจโลกซับซ้อน และวางตำแหน่งตัวเองให้ดึงดูด และรักษาคนที่พวกเขาจะต้องเดินทางดังนี้กระดาษมี บริษัทจะเผชิญกับความท้าทายหลายประการ จากแรงงานในอนาคตทั้งสอง และ จากลักษณะการเปลี่ยนแปลงของงานเอง เป็นผล ผู้จัดการฝ่าย HR จะต้องได้รับในเกม โดยความเข้าใจเหล่านี้สำคัญในอนาคตประชากร เทคโนโลยี และสังคมกะ และกำลังเตรียมตัวเองให้เหมาะสม

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ความท้าทายในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ทางธุรกิจระดับโลก

กับความท้าทายในการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ทางธุรกิจระดับโลก
บริษัท จะต้องนำทางน้ำขาด ๆ หาย ๆ ของเศรษฐกิจโลกที่ซับซ้อนและวางตำแหน่งตัวเองเพื่อดึงดูดและรักษาคนงานที่พวกเขาจะต้องการในการเดินทางครั้งนี้.

เป็นกระดาษนี้มี แสดงให้เห็นว่า บริษัท จะเผชิญกับความท้าทายหลายประการทั้งจากแรงงานในอนาคตและจากลักษณะการเปลี่ยนแปลงของการทำงานของตัวเอง เป็นผลให้ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องได้รับล่วงหน้าของเกมโดยการทำความเข้าใจกลุ่มผู้เข้าชมเทคโนโลยีและสังคมที่เปลี่ยนแปลงในอนาคตที่สำคัญเหล่านี้และจากนั้นการเตรียมความพร้อมตัวเองตาม

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ธุรกิจระดับโลกความท้าทายในการบริหารทรัพยากรมนุษย์และกลยุทธ์ธุรกิจระดับโลกบริษัท จะต้องนำทางน้ำขาด ๆของเศรษฐกิจโลกที่ซับซ้อน และตำแหน่งตัวเองเพื่อดึงดูดและรักษาพนักงาน พวกเขาจะต้องการในการเดินทางนี้เป็นบทความนี้ได้แสดงให้ บริษัท จะเผชิญความท้าทายจากหลาย ทั้งอนาคตและแรงงานจากการเปลี่ยนแปลงธรรมชาติของงานนั่นเอง ผล ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะต้องได้รับก่อนเกม โดยความเข้าใจเหล่านี้หลักในอนาคตประชากร กะ เทคโนโลยี และสังคม และเตรียมตัวเองตาม