AbstractPurpose – The purpose of th

Abstract
Purpose – The purpose of this paper is to explore the nature and contents of Islamic management
practices and their consequent implications for human resource management (HRM) in Arab
countries. In addition, it aims to examine the implications for multinational companies (MNCs)
operating in Islamic countries and the impact of globalisation before proceeding to an analysis of
managerial problems in Arab countries and the need for understanding Islamic management
principles by Arab (national) and international managers.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์วัตถุประสงค์ของเอกสารนี้คือการ สำรวจธรรมชาติและเนื้อหาของการจัดการอิสลามปฏิบัติและผลกระทบที่เกิดขึ้นการบริหารทรัพยากรบุคคล (HRM) อาหรับประเทศนั้น นอกจากนี้ มันมีวัตถุประสงค์เพื่อตรวจสอบผลกระทบสำหรับบริษัทข้ามชาติ (MNCs)ในประเทศมุสลิมและผลกระทบของโลกาก่อนการดำเนินการวิเคราะห์งานปัญหาการบริหารในประเทศอาหรับและต้องทำความเข้าใจการจัดการอิสลามหลักการ โดยอาหรับ (แห่งชาติ) และผู้จัดการต่างประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทคัดย่อ
วัตถุประสงค์ - วัตถุประสงค์ของการวิจัยนี้คือการสำรวจธรรมชาติและเนื้อหาของการจัดการอิสลาม
การปฏิบัติและผลกระทบที่เกิดขึ้นของพวกเขาสำหรับการจัดการทรัพยากรมนุษย์ (HRM) ในประเทศอาหรับ
ประเทศ นอกจากนี้ยังมีจุดมุ่งหมายที่จะตรวจสอบความหมายสำหรับ บริษัท ข้ามชาติ (MNCs)
การดำเนินงานในประเทศอิสลามและผลกระทบของโลกาภิวัตน์ก่อนที่จะดำเนินการวิเคราะห์ของ
ปัญหาที่เกิดขึ้นในการบริหารประเทศอาหรับและความจำเป็นในการทำความเข้าใจการจัดการอิสลาม
หลักการโดยอาหรับ (ชาติ) และต่างประเทศ ผู้จัดการ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

บทคัดย่อวัตถุประสงค์สำหรับการวิจัยครั้งนี้มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาลักษณะและเนื้อหาของการจัดการอิสลามการปฏิบัติและผลกระทบจากของพวกเขาเพื่อการจัดการทรัพยากรมนุษย์ ( HRM ) ในอาหรับประเทศ ทั้งนี้ มีวัตถุประสงค์เพื่อศึกษาผลกระทบต่อ บริษัท ข้ามชาติ ( MNCs )ปฏิบัติการในประเทศอิสลาม และผลกระทบของโลกาภิวัตน์ ก่อนดำเนินการ เพื่อการวิเคราะห์ปัญหาในการบริหารประเทศอาหรับและความต้องการการจัดการความเข้าใจอิสลามหลักการโดยอาหรับ ( แห่งชาติ ) และผู้จัดการต่างประเทศ