Compensation Programs•The objective

Compensation Programs

•The objectives of a compensation program are to attract and keep good employees, motivate them to undertake activities consistent with the retailer’s objectives, and reward them for their effort.

•In developing a compensation program, the store manager must strike a balance between controlling labor costs and providing enough compensation to keep high-quality employees.

•A compensation plan is most effective for motivating and retaining employees when the employees feel that the plan is fair and that their compensation is related to their efforts.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

โปรแกรมค่าตอบแทน•The วัตถุประสงค์ของโปรแกรมค่าตอบแทนดึงดูด และรักษาพนักงานที่ดี การจูงใจให้ทำกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของผู้จัดจำหน่าย และมอบรางวัลสำหรับความพยายามของพวกเขา•In พัฒนาโปรแกรมค่าตอบแทน ผู้จัดการร้านต้องสร้างความสมดุลระหว่างการควบคุมต้นทุนแรงงาน และให้ค่าตอบแทนเพียงพอเพื่อให้พนักงานมีคุณภาพสูง•A สมมีประสิทธิภาพสูงสุดสำหรับการสร้างแรงจูงใจ และรักษาพนักงานเมื่อพนักงานรู้สึกว่าแผนงาน และการให้ค่าตอบแทนของพวกเขาเกี่ยวข้องกับความพยายามของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

โปรแกรมการชดเชย•วัตถุประสงค์ของโปรแกรมการชดเชยที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดีกระตุ้นให้พวกเขาที่จะดำเนินกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของผู้ค้าปลีกและตอบแทนพวกเขาสำหรับความพยายามของพวกเขา. •ในการพัฒนาโปรแกรมการชดเชย, ผู้จัดการร้านต้องสมดุลระหว่าง การควบคุมค่าใช้จ่ายแรงงานและการให้ค่าตอบแทนที่เพียงพอที่จะทำให้พนักงานที่มีคุณภาพสูง. •แผนการจ่ายผลตอบแทนที่มีประสิทธิภาพมากที่สุดสำหรับการสร้างแรงจูงใจและรักษาพนักงานเมื่อพนักงานรู้สึกว่าแผนมีความเป็นธรรมและค่าตอบแทนของพวกเขามีความเกี่ยวข้องกับความพยายามของพวกเขา

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ค่าตอบแทน

- วัตถุประสงค์ของการชดเชยคือโปรแกรมที่จะดึงดูดและรักษาพนักงานที่ดี กระตุ้นให้ทำกิจกรรมที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของผู้ค้าปลีกและตอบแทนพวกเขาสำหรับความพยายามของพวกเขา ในการชดเชย

- พัฒนาโปรแกรมผู้จัดการร้าน ต้องสร้างสมดุลระหว่างการควบคุมต้นทุนแรงงานและให้พอเพื่อให้พนักงานที่มีคุณภาพสูง

- แผนการจ่ายผลตอบแทนเป็นมีประสิทธิภาพมากที่สุดเพื่อจูงใจและรักษาพนักงาน เมื่อพนักงานรู้สึกว่าแผนการที่เป็นธรรมและการชดเชยที่เกี่ยวข้องกับความพยายามของพวกเขา .