the latter have often absorbed if n

the latter have often absorbed if not all of the human resource management philosophy and attempted to put it into effect with varying degrees of success for various good and bad reasons

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หลังมีมักดูดซึมถ้าไม่ทั้งหมดของปรัชญาการบริหารทรัพยากรมนุษย์ และพยายามที่จะใส่มีผลกับองศาที่แตกต่างของความสำเร็จด้วยเหตุผลที่ดี และไม่ดีต่าง ๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หลังมักจะมีการดูดซึมถ้าไม่ทั้งหมดของปรัชญาการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์และความพยายามที่จะใส่ลงในผลกระทบที่มีองศาของความสำเร็จแตกต่างกันด้วยเหตุผลที่ดีและไม่ดีต่างๆ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หลังมักจะดูดซึมหากไม่ได้ทั้งหมดของการจัดการทรัพยากรมนุษย์ปรัชญาและพยายามที่จะใส่ลงในผลด้วยองศาที่แตกต่างของความสำเร็จสำหรับเหตุผลที่ดีและไม่ดีต่าง ๆ