Conclusions and implications for fu

Conclusions and implications for further studies
This study sets out to examine a multitude of influences on leadership behavioural
practices. The findings include the discovery that contingent reward tends to work
effectively within consultative leadership practices whereby the boss sets performance
objectives and standards and exchanges rewards and recognition for achievement.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บทสรุปและผลศึกษาเพิ่มเติม
ชุดศึกษาการตรวจสอบหลากหลายในพฤติกรรมความเป็นผู้นำที่มีอิทธิพลต่อ
ปฏิบัติ ผลการวิจัยมีการค้นพบที่สะสมกองทัพที่มีแนวโน้มทำงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพภายในปฏิบัติ consultative นำโดยนายชุดประสิทธิภาพ
รางวัลวัตถุประสงค์ และมาตรฐาน และแลกเปลี่ยนและการรับรู้ในความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สรุปผลการวิจัยและผลกระทบต่อการศึกษาต่อ
การศึกษาครั้งนี้ชุดออกไปตรวจสอบที่หลากหลายของอิทธิพลกับพฤติกรรมความเป็นผู้นำ
การปฏิบัติ ผลการวิจัยรวมถึงการค้นพบว่าผลตอบแทนในอนาคตมีแนวโน้มที่จะทำงาน
ได้อย่างมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติความเป็นผู้นำการให้คำปรึกษาโดยเจ้านายกำหนดผลการดำเนินงาน
และวัตถุประสงค์ของมาตรฐานและการแลกเปลี่ยนของรางวัลและการยอมรับสำหรับความสำเร็จ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ข้อสรุปและผลกระทบต่อการศึกษา
ชุดการศึกษาเพื่อศึกษาความหลากหลายของอิทธิพลของภาวะผู้นำเชิงพฤติกรรม
) ผลการวิจัยพบว่าการค้นพบว่ารางวัลที่อาจเกิดขึ้นมีแนวโน้มที่จะมีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน ผู้นำที่ปรึกษาด้าน

ชุดบอสวัตถุประสงค์ประสิทธิภาพและมาตรฐานและการแลกเปลี่ยนรางวัลและการยอมรับความ