หน้าที่รับผิดชอบ Be a Trainer: •Pro

หน้าที่รับผิดชอบ
Be a Trainer:
•Product & Sales Training
•Coaching skill Training
•Sales Skill Training
•New Incentive plan communication
Drive behavioral change at Branch through tool usage
•Drive the Sales Tool usage
•Drive for having BM Coaching, and Staff Coaching
•Drive Branch Management Tool usage
Follow up the sales result of branch/staffs and identify development needed in the assigned areas
Take corrective action especially skill development for improving sales result
Support new initiatives on sales-related activities if any
คุณสมบัติ

•Bachelor’s or Master’s Degree in Finance, Business Administration, MBA or related field
•Ability to learn new concepts
•Able to clearly communicate concepts to sales or others
•Proven sales skills/experiences
•Able to organize and manage time efficiently
•Result-oriented
•Able to engage & motivate, Lead change, overcome resistance
•High integrity
•Able to travel and work in upcountry

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

หน้าที่รับผิดชอบ มีพี่เลี้ยง: •Product และการฝึกอบรมการขาย•Coaching ทักษะฝึกอบรมฝึกทักษะ •Sales•New สื่อสารแผนงานสิทธิประโยชน์ขับรถเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่สาขาผ่านการใช้เครื่องมือ •Drive การใช้เครื่องมือการขาย•Drive สำหรับ BM ฝึก และเจ้าหน้าที่ฝึกสอน•Drive การใช้เครื่องมือการจัดการสาขาติดตามผลการขายของสาขา/พนักงาน และระบุความจำเป็นในพื้นที่ที่กำหนดพัฒนาดำเนินการแก้ไขโดยเฉพาะอย่างยิ่งพัฒนาทักษะในการปรับปรุงผลการขายสนับสนุนริเริ่มใหม่ในกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับการขายถ้ามี คุณสมบัติ ของ •Bachelor หรือปริญญาโททางการเงิน บริหารธุรกิจ MBA หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•Ability การเรียนรู้แนวคิดใหม่•Able การสื่อสารแนวคิดการขายหรืออื่น ๆ อย่างชัดเจน•Proven ขายทักษะ/ประสบการณ์•Able การจัดระเบียบ และจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ•Result แปลกใจ•Able การมีส่วนร่วม และการจูง ใจ การเปลี่ยนแปลงลูกค้าเป้าหมาย เอาชนะความต้านทานความสมบูรณ์ทั้ง•Able การเดินทาง และทำงานในต่างจังหวัดทั่วประเทศ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

หน้าที่รับผิดชอบ
เป็นเทรนเนอร์:
•การฝึกอบรมผลิตภัณฑ์และการขาย
•การฝึกอบรมทักษะการฝึก
•การฝึกอบรมทักษะการขาย
•การสื่อสารแผนจูงใจใหม่
ไดรฟ์การเปลี่ยนแปลงพฤติกรรมที่สาขาผ่านการใช้เครื่องมือ
•การใช้งานไดรฟ์เครื่องมือการขาย
•ไดรฟ์สำหรับการมี BM ฝึกสอนและเจ้าหน้าที่ฝึก
•ไดรฟ์ การใช้เครื่องมือการจัดการสาขา
การติดตามผลการขายของสาขา / พนักงานและระบุการพัฒนาที่จำเป็นในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมาย
ดำเนินการแก้ไขโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทักษะในการปรับปรุงผลการขาย
การสนับสนุนความคิดริเริ่มใหม่ในกิจกรรมการขายที่เกี่ยวข้องถ้ามี
คุณสมบัติ•ปริญญาตรีหรือปริญญาโทสาขาการเงิน บริหารธุรกิจ, MBA หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง•ความสามารถในการเรียนรู้แนวคิดใหม่•สามารถสื่อสารได้อย่างชัดเจนแนวความคิดที่จะขายหรืออื่น ๆ•การพิสูจน์ทักษะการขาย / ประสบการณ์•สามารถจัดระเบียบและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ•มุ่งเน้นผล•สามารถมีส่วนร่วมและกระตุ้นการเปลี่ยนแปลงตะกั่ว เอาชนะความต้านทาน•ความสมบูรณ์สูง•สามารถเดินทางและทำงานในต่างจังหวัด

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

หน้าที่รับผิดชอบ
เป็นเทรนเนอร์ :
-
- ขายผลิตภัณฑ์&การฝึกอบรมการฝึกทักษะฝึกทักษะการฝึกอบรม
-
- ขายใหม่ แผนการสร้างแรงจูงใจการสื่อสาร
ขับรถพฤติกรรม ที่สาขา ผ่านการใช้เครื่องมือ -
ไดรฟ์เครื่องมือการขายการใช้
- ขับรถให้มีการฝึกงาน และสอนงานพนักงานขับเครื่องมือการจัดการการใช้บริการสาขา

ติดตามผลของการขายสาขา / พนักงานและระบุการพัฒนาที่จำเป็นในพื้นที่ที่ได้รับมอบหมายให้ดำเนินการแก้ไขโดยเฉพาะอย่างยิ่งการพัฒนาทักษะ

สนับสนุนใหม่สำหรับการปรับปรุงการขายผลในการริเริ่มกิจกรรมที่เกี่ยวข้องใด ๆ

คุณสมบัติ - วุฒิปริญญาตรี สาขาการเงิน , บริหารธุรกิจ , การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- ความสามารถในการเรียนรู้แนวคิดใหม่
- สามารถชัดเจนสื่อสารแนวคิดขายหรือคนอื่น
-
- ขายพิสูจน์ทักษะ / ประสบการณ์สามารถจัดระเบียบและจัดการเวลาได้อย่างมีประสิทธิภาพ
-
ผลเชิงบวกสามารถต่อสู้&จูงนำเปลี่ยน เอาชนะความต้านทาน
-
สูงซื่อสัตย์ - สามารถเดินทางทำงานต่างจังหวัด