Role with defined responsibilities,

Role with defined responsibilities, authorities and accountabilities for the management of operational excellent are known and exercised. Leadership attributes are defined, developed and integrated into the required competencies for achieving the standards of operational excellence.
Evidence: Job descriptions well-structured to include:(1) Education/experience requirements; (2) Fitness for work criteria;(3) Knowledge and skill-based competencies; (4) Performance expectations; (5)Essential functions/tasks for normal, non-routine, abnormal and emergency operations; (6) Craft qualifications and (7) Business Management System responsibilities, accountabilities and authorities within positional assignment,

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

กำหนดบทบาทความรับผิดชอบ หน่วยงานและ accountabilities สำหรับการจัดการการดำเนินงานยอดเยี่ยมเป็นที่รู้จัก และใช้สิทธิ คุณลักษณะของผู้นำถูกกำหนด พัฒนา และรวมเข้ากับความสามารถจำเป็นเพื่อให้บรรลุมาตรฐานของการปฏิบัติหลักฐาน: ลักษณะงานดีโครงสร้างความต้องการการศึกษา/ประสบการณ์ include:(1) (2) ออกกำลังกายสำหรับงาน criteria;(3) ความรู้และทักษะตามความสามารถ (4) พอ (5) หน้าที่/งานปกติ ปกติ การดำเนิน งานปกติ และฉุกเฉิน (6) คุณสมบัติ และ (7) ระบบการจัดการธุรกิจความรับผิดชอบ accountabilities และหน่วยงานภายในการกำหนดตำแหน่ง งานฝีมือ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

บทบาทที่มีความรับผิดชอบกำหนดสิทธิหน้าที่และความรับผิดชอบในการบริหารจัดการที่ดีของการดำเนินงานเป็นที่รู้จักและใช้สิทธิ คุณลักษณะความเป็นผู้นำมีการกำหนดพัฒนาและบูรณาการเข้าไปในความสามารถที่จำเป็นเพื่อให้บรรลุมาตรฐานของความเป็นเลิศในการดำเนินงาน.
หลักฐาน: รายละเอียดงานมีโครงสร้างที่ดีที่จะรวมถึง: (1) ความต้องการการศึกษา / ประสบการณ์ (2) การออกกำลังกายสำหรับเกณฑ์การทำงาน (3) ความรู้และความสามารถทักษะพื้นฐาน; (4) ความคาดหวังผลการปฏิบัติงาน (5) การทำงานที่สำคัญ / งานปกติ, ไม่ใช่งานประจำการดำเนินงานผิดปกติและฉุกเฉิน (6) คุณสมบัติหัตถกรรมและ (7) ความรับผิดชอบของระบบการบริหารจัดการธุรกิจ, ความรับผิดชอบและหน่วยงานภายในที่ได้รับมอบหมายตำแหน่ง

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

กำหนดบทบาทหน้าที่และความรับผิดชอบที่มีอำนาจในการจัดการการดำเนินงานที่ยอดเยี่ยมเป็นที่รู้จักและใช้สิทธิ . คุณลักษณะภาวะผู้นำมีการกำหนดพัฒนาและบูรณาการในสมรรถนะที่จำเป็นสำหรับการบรรลุมาตรฐานของความเป็นเลิศในการปฏิบัติงานหลักฐาน : ลักษณะงานดีโครงสร้าง ได้แก่ ( 1 ) ความต้องการการศึกษา / ประสบการณ์ ( 2 ) ฟิตเนสสำหรับเกณฑ์ทำงาน ; ( 3 ) มีความรู้และทักษะตามความสามารถ ; ( 4 ) ความคาดหวังประสิทธิภาพ ; ( 5 ) สรุปงาน / งานปกติที่ไม่ประจำ , การดำเนินงานที่ผิดปกติและฉุกเฉิน ; ( 6 ) และงานฝีมือ . ( 7 ) รับผิดชอบระบบการจัดการธุรกิจ และ เจ้าหน้าที่ภายในงานตำแหน่งพนักงานบัญชี ,