Organizational performance manageme

Organizational performance management is the process of making sure that your company resources are being properly used in pursuit of company goals. The concept of performance management is commonly applied to employee development. The managerial and executive staff also need to develop a monitoring system that charts the progress of the company and determine when changes in policy or procedure need to be made

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

การจัดการประสิทธิภาพขององค์กรเป็นกระบวนการของการตรวจสอบให้แน่ใจว่า ทรัพยากรของบริษัทของคุณมีการใช้อย่างถูกต้องแสวงหาเป้าหมายของบริษัท มักมีใช้แนวคิดของการจัดการประสิทธิภาพการพัฒนาพนักงาน พนักงานบริหาร และผู้บริหารจำเป็นต้องพัฒนาระบบแผนภูมิความก้าวหน้าของบริษัทฯ และตรวจสอบเมื่อการเปลี่ยนแปลงในนโยบายหรือกระบวนต้องทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

การจัดการประสิทธิภาพขององค์กรเป็นกระบวนการของการทำให้แน่ใจว่าทรัพยากรของ บริษัท ของคุณจะถูกนำมาใช้อย่างถูกต้องในการแสวงหาเป้าหมายของ บริษัท แนวคิดของการจัดการประสิทธิภาพถูกนำไปใช้กันทั่วไปในการพัฒนาพนักงาน การบริหารจัดการของผู้บริหารและพนักงานยังต้องมีการพัฒนาระบบการตรวจสอบที่ชาร์ตความคืบหน้าของ บริษัท และตรวจสอบเมื่อมีการเปลี่ยนแปลงในการกำหนดนโยบายหรือขั้นตอนที่จะต้องทำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

การบริหารผลการปฏิบัติงานขององค์การ คือ กระบวนการของการทำให้แน่ใจว่า ทรัพยากรของ บริษัท ของคุณจะถูกใช้อย่างถูกต้องในการแสวงหาเป้าหมายของบริษัท . แนวคิดของการบริหารผลการปฏิบัติงานที่ใช้โดยทั่วไปในการพัฒนาพนักงาน การบริหารจัดการและบริหารพนักงานยังต้องพัฒนาระบบการตรวจสอบที่แผนภูมิความคืบหน้าของ บริษัท และเมื่อพิจารณาการเปลี่ยนแปลงในนโยบายหรือขั้นตอนที่ต้องทำ