Causal attributions represent an im

Causal attributions represent an important link between workplace safety problems and the actions that are taken to manage them. In fact, actions to manage safety derive more from attributions than from actual causes. This paper begins with brief discussions of attribution theory and causal analysis in workplace safety. An attributional model of the safety-management process is then proposed, which describes the formation of safety-related attributions and the various individual and organizational factors that are likely to complicate and/or bias these causal inferences. Both event-attribution and attribution-remedy linkages are examined, and relevant findings from safety and organizational behavior research are highlighted. In the final section, several safety program recommendations are offered based on this analysis.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

เหตุผลสาเหตุที่เป็นตัวแทนของการเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างปัญหาความปลอดภัยในสถานที่ทำงานและการดำเนินการที่จะถูกนำไปจัดการกับพวกเขา ในความเป็นจริงการดำเนินการในการจัดการความปลอดภัยได้มากขึ้นจากการอ้างเหตุผลกว่าจากสาเหตุที่เกิดขึ้นจริง งานวิจัยนี้เริ่มต้นด้วยการพูดคุยสั้น ๆ ของทฤษฎีการกำหนดลักษณะและการวิเคราะห์สาเหตุความปลอดภัยในสถานที่ทำงาน แบบ attributional ของกระบวนการจัดการด้านความปลอดภัยจะนำเสนอแล้วซึ่งอธิบายถึงการก่อตัวของการอ้างเหตุผลด้านความปลอดภัยที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยของแต่ละบุคคลและองค์กรต่างๆที่มีแนวโน้มที่จะมีความซับซ้อนและ / หรืออคติเหล่านี้ล้วนเป็นสาเหตุ ทั้งการเชื่อมโยงเหตุการณ์ลักษณะและลักษณะยา-มีการตรวจสอบและผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องจากความปลอดภัยและการวิจัยพฤติกรรมองค์กรจะถูกเน้น ในส่วนสุดท้าย,แนะนำโปรแกรมหลายด้านความปลอดภัยมีให้บริการบนพื้นฐานของการวิเคราะห์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สาเหตุ attributions แสดงการเชื่อมโยงที่สำคัญระหว่างปัญหาความปลอดภัยที่ทำงานและการดำเนินการที่ถูกนำไปจัดการพวกเขา ในความเป็นจริง การดำเนินการจัดการความปลอดภัยมามากกว่าจาก attributions กว่าจากสาเหตุที่แท้จริง กระดาษนี้เริ่มต้น ด้วยการสนทนาสั้น ๆ แสดงทฤษฎีและวิเคราะห์สาเหตุในที่ทำงานด้านความปลอดภัย แล้วมีการนำเสนอแบบจำลอง attributional การบริหารความปลอดภัย ซึ่งอธิบายการก่อตัวของ attributions ที่เกี่ยวข้องกับความปลอดภัยและปัจจัยต่าง ๆ แต่ละคน และองค์กรที่มีแนวโน้มที่ complicate หรือ bias inferences สาเหตุเหล่านี้ มีการตรวจสอบความเชื่อมโยงที่แสดงเหตุการณ์และแสดงที่มาแก้ไข และผลการวิจัยที่เกี่ยวข้องจากความปลอดภัยและการวิจัยพฤติกรรมองค์กรจะถูกเน้น ในส่วนสุดท้าย แนะนำโปรแกรมด้านความปลอดภัยหลายด้ามตามวิเคราะห์นี้

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

อ้างอิงแบบสบายๆเป็นตัวแทนลิงค์ที่สำคัญระหว่างปัญหาความ ปลอดภัย ในสถานที่ทำงานและการดำเนินการที่จะได้เข้าร่วมในการจัดการได้ ในความเป็นจริงแล้วการดำเนินการในการจัดการด้านความ ปลอดภัย มากขึ้นมาจากอ้างอิงจากสาเหตุจริงมากกว่า เอกสารนี้จะเริ่มต้นด้วยการแสดงความคิดเห็นโดยสรุปของทฤษฎีการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวและการวิเคราะห์แบบสบายๆในการทำงานด้านความ ปลอดภัย รุ่น attributional ในกระบวนการด้านความ ปลอดภัย - การจัดการที่ได้ถูกนำเสนอแล้วซึ่งจะอธิบายถึงการกำเนิดของความ ปลอดภัย อ้างอิงที่เกี่ยวข้องกับปัจจัยส่วนบุคคลและผู้ใช้ในองค์กรต่างๆที่มีแนวโน้มที่จะทำให้ยุ่งและ/หรือการทำงานเหล่านี้จริงแบบสบายๆ เชื่อมโยงกับเหตุการณ์ - การเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียวและการเป็นเจ้าของแต่เพียงผู้เดียว - การแก้ปัญหาทั้งสองจะถูกตรวจสอบและการค้นพบที่เกี่ยวข้องจากการวิจัยพฤติกรรมขององค์กรและความ ปลอดภัย จะถูกไฮไลต์ ในส่วนสุดท้ายคำแนะนำด้านความ ปลอดภัย หลายโปรแกรมจะจัดให้บริการโดยขึ้นอยู่กับการวิเคราะห์นี้