The two companies set up a framewor

The two companies set up a framework of meeting within which their managers not only discuss matters pertaining to the alliance but also have time to get to know each other better. The belief is that the resulting friendships help build trustand facilitate harmoniousrelations between the two firms. Personal relationships also foster an informal management network between the firms.This network can then be used to help solve problems arising in more formal contexts (such as in joing committee meetings between personnal from the two firms).

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

บริษัททั้งสองที่ตั้งค่ากรอบงานการประชุมที่ผู้บริหารไม่เพียงแต่พูดคุยเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพันธมิตร แต่ยัง มีเวลาที่จะได้รับรู้กันดีกว่า มีความเชื่อว่า องค์ได้ช่วยสร้าง trustand ช่วย harmoniousrelations ระหว่างบริษัททั้งสอง ความสัมพันธ์ส่วนบุคคลยังสร้างเครือข่ายระหว่างบริษัทจัดการอย่างไม่เป็นทางการ แล้วใช้เครือข่ายนี้เพื่อช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นอย่างเป็นทางการมากขึ้น (เช่นในการประชุมคณะกรรมการแล้วระหว่างและอุทิศตนจากบริษัทสอง) บริบท

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

ทั้งสอง บริษัท ได้ตั้งค่ากรอบของการประชุมภายในซึ่งผู้จัดการของพวกเขาไม่เพียง แต่หารือเกี่ยวกับเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพันธมิตร แต่ยังมีเวลาที่จะได้รับรู้กันดีกว่า ความเชื่อคือมิตรภาพที่เกิดขึ้นช่วยสร้างความสะดวกในการ trustand harmoniousrelations ระหว่างทั้งสอง บริษัท ความสัมพันธ์ส่วนตัวนอกจากนี้ยังส่งเสริมให้เกิดเครือข่ายการจัดการทางการระหว่างเครือข่าย firms.This จากนั้นจะสามารถนำมาใช้เพื่อช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในบริบทที่เป็นทางการมากขึ้น (เช่นใน joing ประชุมคณะกรรมการระหว่างบุคลากรจากทั้งสอง บริษัท )

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

ทั้งสอง บริษัท ตั้งภายในกรอบของการประชุม ซึ่งผู้จัดการไม่เพียงหารือเรื่องที่เกี่ยวข้องกับพันธมิตร แต่ก็มีเวลาที่จะได้รับรู้ซึ่งกันและกันได้ดียิ่งขึ้น ความเชื่อที่ส่งผลให้ตึง ช่วยสร้าง trustand อำนวยความสะดวก harmoniousrelations ระหว่างสองบริษัท ความสัมพันธ์ส่วนบุคคล ยังอุปถัมภ์แบบการจัดการเครือข่ายระหว่างบริษัทเครือข่ายนี้จากนั้นจะสามารถใช้เพื่อช่วยแก้ปัญหาที่เกิดขึ้นในบริบทที่เป็นทางการมากขึ้น ( เช่นในการประชุมระหว่างคณะกรรมการออกพนักงานจากทั้งสองบริษัท )