The station was overseen by a nine-

The station was overseen by a nine-member board of directors. The KUVO staff was made up of 13 employees, 9 full-time and 4 part-time (see the organization chart in Exhibit 6). Unlike the staff of the early years, KUVO employees in 1996 had extensive experience in radio, public broadcasting, or nonprofit organizations. The collective experience and enthusiasm for both jazz and the organizational mission made the staff one of KUVO's most valuable assets.

ผลลัพธ์ (ไทย) 1:

สถานีตำรวจเป็นผู้ควบคุมดูแลโดยคณะกรรมการเก้าสมาชิกของคณะกรรมการ พนักงาน kuvo ถูกสร้างขึ้นจาก 13 คน, 9 เต็มเวลาและ 4 นอกเวลา (ดูแผนภูมิองค์กรในการจัดแสดง 6) ซึ่งแตกต่างจากพนักงานของปีแรกพนักงาน kuvo ในปี 1996 มีประสบการณ์อย่างกว้างขวางในวิทยุกระจายเสียงของประชาชนหรือองค์กรที่ไม่แสวงหาผลกำไรประสบการณ์และความกระตือรือร้นสำหรับทั้งแจ๊สและภารกิจขององค์กรที่ทำพนักงานหนึ่งในสินทรัพย์ที่มีค่าที่สุดของ kuvo

ผลลัพธ์ (ไทย) 2:

สถานีได้รับการดูแล โดยคณะกรรมการสมาชิกเก้า พนักงาน KUVO ถูกสร้างขึ้นจากพนักงาน 13, 9 เต็มเวลาและ 4 พาร์ทไทม์ (ดูแผนผังองค์กรใน 6 แสดง) ซึ่งแตกต่างจากพนักงานปีแรก ๆ KUVO พนักงานในปี 1996 มีประสบการณ์ในวิทยุ กระจายเสียงสาธารณะ หรือองค์กรไม่แสวงผลกำไร รวมประสบการณ์และความกระตือรือร้นทั้งแจ๊สและพันธกิจองค์กรทำหน้าที่หนึ่งของ KUVO สุดล้ำ

ผลลัพธ์ (ไทย) 3:

สถานีที่เป็นผู้ควบคุมดูแลโดยบอร์ดเก้า - สมาชิกของคณะกรรมการบริษัท พนักงาน kuvo ที่ถูกสร้างขึ้นจาก 13 พนักงาน 9 แบบเต็มเวลาและ 4 ส่วนเวลา(ดูข้อมูลองค์กรที่อยู่ในส่วนจัดแสดง 6 ) ไม่เหมือนกับพนักงานของช่วงปีแรกๆที่พนักงาน kuvo ในปี 1996 ได้รับประสบการณ์ที่หลากหลายในการให้บริการข้อมูลของสถานีฐานวิทยุสาธารณะหรือองค์กรไม่แสวงหาผลกำไรต่างๆทั่วโลกรับประสบการณ์ความร่วมมือและความกระตือรือร้นสำหรับดนตรีแจ็สและพันธกิจขององค์กรที่ทำให้พนักงานทั้งที่เป็นหนึ่งในสินทรัพย์มีค่ามากที่สุดของ kuvo